Plant Manager

Talent On Board Srl è alla ricerca di un Plant Manager per un’importante gruppo italiano operante nel settore manifatturiero. Il plant (+250 dip.) si distingue per l’adozione di tecnologie avanzate e soluzioni produttive altamente automatizzate, nel campo della produzione industriale con particolare riferimento a componenti prestazionali per il mercato Automotive.L'azienda, in forte espansione e con una solida posizione nel mercato, cerca un leader capace di coordinare tutte le funzioni produttive, ottimizzare i processi e assicurare il raggiungimento degli obiettivi qualitativi, quantitativi ed economici.Il ruolo prevede una stretta sinergia e collaborazione con l'area tecnica per la messa a terra di soluzioni personalizzate, destinate a clienti altamente strategici, nonché per la realizzazione di prodotti attraverso tecnologie e processi produttivi complessi.Responsabilità principaliPianificazione della Produzione: Definire annualmente le esigenze produttive, sviluppando piani strategici che massimizzino l’efficienza delle risorse e allineino la produzione agli obiettivi aziendali.Pianificazione della Manutenzione: Collaborare alla pianificazione delle attività di manutenzione, identificando opportunità di miglioramento tecnologico e progetti di efficientamento dei costi.Innovazione e Miglioramento Tecnologico: Promuovere l'introduzione di nuove tecnologie industriali e automatizzazioni per ottimizzare i processi produttivi, ridurre i costi operativi e aumentare la sicurezza e l'efficienza degli impianti.Gestione Logistica: Ottimizzare i costi logistici e definire flussi di stoccaggio, monitorando il consumo delle materie prime per garantire livelli di riordino ottimali.Gestione della Produzione: Garantire l’efficienza degli impianti e il rispetto degli standard di qualità e del piano di produzione, intervenendo tempestivamente in caso di anomalie.Gestione delle Infrastrutture: Mantenere l'efficienza degli impianti, assicurando la conformità alle normative di sicurezza e alle necessità di manutenzione ordinaria e straordinaria.Budget di Stabilimento: Elaborare e monitorare il budget, intervenendo prontamente per correggere eventuali scostamenti e ottimizzare i costi operativi.Gestione del Personale: Pianificare e coordinare l’organizzazione del lavoro, promuovendo la formazione continua e lo sviluppo del team per rafforzare il know-how aziendale.Relazioni Industriali: Gestire i rapporti con le rappresentanze sindacali e le associazioni di categoria, collaborando con il Direttore Risorse Umane per la gestione delle relazioni industriali.Requisiti richiestiEsperienza: Almeno 10 anni di esperienza in posizioni di crescente responsabilità nel settore manifatturiero, preferibilmente con competenze in produzione avanzata e automazione industriale.Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Meccanica, Ingegneria Industriale o discipline affini.Conoscenza approfondita dei processi produttivi complessi e delle tecnologie avanzate applicate in ambito industriale (stampaggio e formatura a caldo e a freddo, fusione, estrusione, pressofusione, laminazione, sinterizzazione, stampaggio di materiali compositi, stampaggio ad iniezione di materie plastiche...)Esperienza nell'implementazione di sistemi automatizzati e conoscenza dei principi di Lean Manufactoring.Capacità analitiche e organizzative e dimestichezza con i principi di gestione logistica, supply chain e monitoraggio delle performance.Conoscenza della lingua inglese.Leadership e forte capacità di motivare e sviluppare il team.Mentalità orientata ai risultati e al continuo miglioramento dei processi.Eccellenti capacità di pianificazione, organizzazione e analisi strategica.Conoscenza del settore automotive, in particolare delle sue dinamiche operative e dei requisiti specifici di produzione.Esperienza con linee di produzione automatizzate e nella gestione di materiali tecnologicamente avanzati.Autonomia decisionale e gestione diretta del budget.Disponibilità a brevi trasferte, sia sul territorio nazionale che internazionale.OffertaUn ruolo di leadership strategica in un ambiente dinamico e complesso e in continua crescita.Opportunità di collaborazione diretta con il top management per contribuire attivamente alla crescita e al successo dell'azienda.Opportunità di crescita in ruoli corporate.Inserimento diretto in azienda con retribuzione di valore e benefit.