Gruppenleiterin/ Co- Pädagogin/ FaBe

«PLAYground education ist sehr organisiert, inklusiv und kümmert sich sehr gut um ihre Mitarbeiterinnen und Kinder. Ich habe für einen anderen Kita gearbeitet und kann den Unterschied wirklich sehen.

Durch die gute Begleitung habe ich die Motivation, wieder zur Arbeit zu kommen und habe wieder Freude an die Arbeit mit Kinder!» Marcia, Teamleiterineine klare Vision und Missionein innovatives pädagogisches Konzept basierend auf Reggio-Pädagogik, Maria Montessori und Emmi Pikleraussergewöhnlich schöne Bildungsräume und Teamräume für Erholung und Büroarbeitein herzliches, engagiertes und lösungsorientiertes Team und LeitungÜberdurchschnittlicher Lohn mit Bonus5 Wochen Ferien und einer 40 Stunden WocheYoga und weitere ErhohlungsangeboteCoachings, Weiterbildungen und Leadership Ausbildung (KITA Leitung)Die Möglichkeit zur Begleitung im HF -Studiengang "Kindheitspädagogik" oder “Sozialpädagogik“Innovationen auf allen Ebenen:

neuste digitale Tools, Prozesse und Zusammenarbeitwunderbare Kinder und Kund*innengute Energie und Freude :

-)Wenn du in einem inspirierten, wohlwollenden Umfeld mit hoher Energie arbeiten möchtest, dann schreib mich gleich eine Email Herzlichst, AngelaAufgabenPädagogikMittels pädagogischer Planung, Vorbereitung der Lernumgebung und interessensbasierter Angebote abwechslungsreiche und relevante Lernpotenziale für für die Kinder schaffenBildungsangebote im Rahmen der verschiedenen Bildungsbereiche entwickeln, nach Interessen der Kinder umsetzen und reflektierenDen Raum als Dritten Pädagogin bewusst gestalten und einsetzenRituale für die Kindergruppe definieren, durchführen, weiterentwickeln und dokumentierenDie themenorientierte pädagogische Monatsplanung erstellen und durchführenAktivitäten / Sequenzen gemäss Wochenplan zielorientiert und methodisch konzipieren, planen, durchführen und dokumentierenDie Interessen der einzelnen Kinder sowie der Gruppe als Ganzem erkennen und situativ angepasst handelnAusflüge planen, organisieren und durchführenEingewöhnungen, Übertritte und Austritte durchführen, gestalten und dokumentieren gemäss EingewöhnungskonzeptKinderPersönliche, wohlwollende und ressourcenorientierte Beziehungen zu allen Kindern der Gruppe aufbauen und pflegenJedes Kind in seiner Einzigartigkeit wahrnehmen und wohlwollend spiegelnRegelmässige schriftliche Beobachtungen und Talentportfolioeinträge für jedes Kind verfassen oder via Delegation sicherstellenAktualität, Relevanz, Qualität und Quantität des Portfolios für jedes Kind sicherstellenElternPersönliche tragfähige Beziehungen zu allen Eltern der Gruppe aufbauen und pflegenElternpartnerschaften durch Sichtbarmachen der pädagogischen Arbeit, Transparenz , Dienstleistungsorientierung und offene Kommunikation laufend vertiefenElterngespräche - primär Eintritts- und Übertrittsgespräche sowie jährliche Standortgespräche - planen, dokumentieren und auf der Basis des jeweiligen Talentportfolios durchführenElternaktionen und Elternanlässe planen, vorbereiten, durchführen und dokumentierenAbhol- und Bringsituationen gemäss Konzept gestalten und durchführenTeamführungDie Pädagogischen Aufträge des Teams im Alltag aufteilen, planen und überprüfenTeammitglieder im Alltag ressourcenorientiert führen und die Qualität der Auftragserfüllung sicherstellenGruppenregeln erarbeiten, gestalten, umsetzen und entwickelnMonatliche Gruppensitzung planen, durchführen und dokumentierenMitarbeiterinnen einführen gemäss EinführungskonzeptDie praktische Ausbildung der Lernenden in Zusammenarbeit mit der Berufsbildungsverantwortlichen gemäss dem Ausbildungskonzept planen, umsetzen, dokumentieren und reflektierenQualifikationKindheitspädagogin, Sozialpädagogin, HFEntwicklungBildet sich selbst aktiv weiter in der frühkindliche BildungAktiv interessiert an Feedback und gewillt durch konstruktive Kritik zu wachsenAktiv und lösungsorientiert an Sitzungen, Projekten, Events und internen Weiterbildungen teilnehmen Pädagogische Arbeit reflektieren und verbessern