【PM】サービスデザインを実施しながらIT開発の体制を整え開発プロセスを指揮

【仕事内容】＜業務詳細＞ビジネスオーナーとなる東京海上日動火災株式会社や東京海上ホールディングス、または東京海上グループ各社のメンバーと協業しながら、新規システム開発をリードしていただきます。＜具体的な仕事内容＞主に構築するシステムはBtoB、BtoC、BtoBtoE（企業顧客の従業員向け）向けのSaaS型Webアプリケーションで、オーナーメンバーと一緒にデザインシンキングを用いたサービスデザインを実施しながら、IT開発の体制を整え開発プロセスを指揮していただきます。開発パートナーと共にビジネスオーナーのUATをサポートし、本番環境の構築手配からリリース、本番運用の体制構築までプロジェクトの最初から最後までのリードをお任せする役割です。ただし、全てをゼロから実施するのではなく、既存のシステム基盤の利用や、開発プロセスの適用、ルールやスタンダードなどを適用できる現存リソースも駆使し、IT部門のメンバーやパートナーと一緒になってプロジェクトを進めていただけます。【求める人材】■求めるスキル・経験【必須】・6年以上のＩＴシステム開発経験（役割は問わない）・2年以上のプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャー経験・ソフトウェアデベロップメントサイクルの理解・システム開発プロジェクトにおいて、ビジネス部門（発注者側）との要件定義の経験（ビジネス部門側の立場も可）■求めるマインド【必須】※各項目空欄の場合は特になし【給与】600万円～950万円【勤務地】＜銀座ビル＞東京都中央区銀座5-3-16日動火災・熊本県共同ビル ・2F ＜東京海上日動ビル＞東京都千代田区丸の内一丁目2番1号【勤務時間】9:00～17:00【雇用・契約形態】【待遇・福利厚生】厚生年金基金、退職金制度＜その他＞従業員ローン制度（オートローン、パーソナルローン、住宅ローン）、401k、文化・体育クラブ活動、東京海上日動保養所、カフェテリアプラン（ベネフィットステーション）導入＜教育制度・資格補助＞ITスキル、業務スキル、ビジネススキルといったITエンジニアとして必要なスキルを体系的に習得できる研修を実施。【休日・休暇】完全週休2日制（土・日）、祝、特別連続有給休暇（年に5連休×2回）、記念日休暇、年末年始、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、社会貢献のための休暇