İnsan Kaynakları Uzmanı

Holding şirketler grubumuzun Genel Merkezi’nde görevlendirilmek üzere ‘‘İnsan Kaynakları Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır. GENEL NİTELİKLER: Üniversitelerin ilgili lisans (İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi, İktisat Fakültesi, Endüstri Mühendisliği) bölümlerinden mezun,İşe Alım ve Bordro süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli,Holding çoklu şirket yapısında görev almış ve genel merkez çalışma prensiplerine hâkim,Tercihen Ar-GE süreçlerinde deneyimi olan,Microsoft Office uygulamalarına hâkim,4857 sayılı İş Kanunu ve diğer ilgili mevzuatlara hâkim,Tercihen iyi derecede İngilizce bilen.

İŞ TANIMI:

Çalışanların özlük dosyalarını düzenli ve eksiksiz bir şekilde tutmak,PDKS sistemi üzerinden puantaj, kontrol, raporlama ve aktarımlarını yapmak,SGK işe giriş, işten çıkış bildirimlerini yapmak,Ücretli ve ücretsiz izinler, fazla mesai, avans, icra gibi bordroya yansıyan tüm işlemleri mevzuata uygun şekilde yürütmek,Teşvik, prim, yemek ücreti ve diğer yan haklara dair hesaplamaları yapmak ve bordroları oluşturmak, icmalleri ilgili birimler ile paylaşmak,Aylık Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi, İşkur işgücü çizelgesi, Karakol bildirimlerini zamanında ve eksiksiz gerçekleştirmek,Bireysel Emeklilik Sistemi giriş ve ödeme planlarını hazırlamak, Özel Sağlık Sigortası süreçlerini yürütmek,Resmi kurum ve kuruluşlarla tüm yasal yazışmaları eksiksiz yapmak, denetim süreçlerine destek vermek,Sorumluluğunda olan açık pozisyonların, Holding prensiplerine uygun şekilde işe alım faaliyetlerini uçtan uca yürütmek,Organizasyon şemalarını, görev tanımlarını, bölümle ilgili prosedür ve talimatları güncel tutmak,Mevcut kalite sistemlerinin geliştirilebilmesi için gerekli dökümantasyon ve altyapı çalışmalarına destek olmak,Mevcut ve yeni İnsan Kaynakları uygulamaları ve politikaların geliştirilmesine katkıda bulunmak, ilgili projelerde aktif rol almak.