Postdoktor i relationen mellan hamn och hamnstad som kombinerar urban och maritim logistikforskning på Handelshögskolan vid Göteborgs universitet

Handelshögskolan har, med sina drygt 3 700 helårsstudenter, 470 anställda, 160 internationella partneruniversitet och fyra institutioner en unik bredd. Unik är också skolans nära samverkan med näringsliv och offentlig sektor. Handelshögskolan är ackrediterad av EQUIS, AACSB och AMBA.Företagsekonomiska institutionen är den största institutionen vid Handelshögskolan och bedriver omfattande forskning och utbildning på grund- och avancerad nivå och forskarutbildning inom ämnena företagsekonomi och ekonomisk geografi.Institutionen har cirka 150 anställda och är uppdelad i fyra sektioner: Industriell och finansiell ekonomi & Logistik (IFEL), Management & Organisation (inklusive Ekonomisk geografi), Marknadsföring samt Redovisning. Institutionen har också en administrativ avdelning.ÄmnesbeskrivningVetenskapliga organisationer, konferenser och tidskrifter skiljer i allmänhet mellan godstransporter i städer och långväga godstransporter. Forskningen om urbana godstransporter fokuserade länge på stadens kärna men har successivt inkluderat andra stora flödesgeneratorer såsom industrier, lager och terminaler samt transitflöden. Den maritima forskningen har främst utgått från rederier och hamnar, men i allt högre grad även från transportkedjor och inland. I en regional dimension betonas koncentrerade logistikaktiviteter och flöden som leder till konkurrens om mark och friktion genom geografisk asymmetri mellan var ekonomiska fördelar och miljömässiga och sociala effekter uppstår.Det finns en dikotomi mellan att hantera ökande godsflöden med större fordon och fartyg, samtidigt som man begränsar tillgängligheten i städer till mindre distributionsfordon. De globala transportflödena kanaliseras via hamnarna, men den trängsel i trafiken och andra konflikter som uppstår är lokala och påverkar effektiviteten och livskvaliteten. Forskning och praktik inom urban och maritim logistik utforskar markanvändning, social och miljömässig påverkan, trafik och ekonomiska faktorer, vilket gör gränssnittet till ett fält som kopplar samman policyer, metoder, verktyg och teoretiska tillvägagångssätt. Sålunda är gränssnittet mellan hamn och hamnstad är ett empiriskt område som kopplar samman forskning om transporter i städer med sjöfartsforskning.ArbetsuppgifterDen sökande förväntas i första hand fokusera på policy, strategier och affärsmodeller – från urban (t.ex. hantering av lastningsytor, orsaker till transporter och tvärsektoriell påverkan) och maritim (t.ex. offentlig/privat samverkan, koncentration av flöden och lastbilars tillgång till hamnens portar). Forskningen kommer att struktureras kring en rad uppgifter som kan inkludera:Uppgift 1: Utforska kopplingarna mellan forskning om urbana godstransporter och maritim logistik, inklusive teoretiska tillvägagångssätt, metoder, verktyg och tekniker med fokus på digitalisering.Uppgift 2: Identifiera potentiella fallstudier om hamnstäder med en regional dimension. Fallstudierna kommer att visa på möjligheterna till samarbete mellan urban och maritim logistikforskning. Tillsammans med andra forskare vid Göteborgs universitet och Chalmers kommer upp till sex fallstudier att utvecklas, varav tre svenska.Uppgift 3: Utforska möjligheter att utveckla koncept, tekniker, samarbete och ytterligare forskningsprojekt på temat gränssnitt mellan hamn och hamnstad.Resultatet av denna forskning kommer att visa på möjligheter att överföra koncept från forskning om hamnars ledning till den urbana miljön – till exempel ägar- och styrningsfrågor ur ett kommunalt perspektiv. Lärdomar från hamnarna kan ge nya insikter om affärsmodeller för hamnstäder som utvecklar urbana nav för sista milen-leveranser. Institutionell teori exemplifierar hur en teori kan tillämpas på styrning av både hamnar och urbana godstransporter. Forskningen kommer också att ske i nära samarbete med näringsliv och offentliga organisationer. Under anställningen kan högst 20 % av arbetstiden ägnas åt undervisning.BehörighetBehörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.KvalifikationerKandidaten ska ha avlagt doktorsexamen inom ett område som är relevant för tjänsten senastvid ansökningstidens utgång. I första hand kommer kandidater som har avlagt doktorsexamenhögst tre år före ansökningstidens utgång att beaktas. Behörighet för postdoktoral tjänst ienlighet med universitetets avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor (2022-02-01) och Anställningsordning för lärare vid Göteborgs universitet.Kvalifikationer och bedömningVid bedömning av sökande kommer särskild vikt att läggas vid forskningspotential i förhållande till ämnesbeskrivningen. Följande krav ställs på sökande: Hög nivå på engelska kommunikations- och skrivfärdigheter. Erfarenhet av kvalitativa och kvantitativa metoder såsom intervjuer, workshops, analys av stora datamängder och maskininlärning. Kännedom om forskning om urbana godstransporter och maritim logistik. Erfarenhet av att ha arbetat med eller forskat om hållbarhetsfrågor inom godstransportsektorn.Följande anses vara viktiga meriter: Erfarenhet av arbete i tillämpade projekt med forskningsinstitut, kommuner och/eller kommersiella aktörer. Förmåga att samarbeta och övergripande personlig lämplighet kommer utvärderas noggrant. Kunskaper i svenska eller ett annat skandinaviskt språk är inte ett krav men är fördelaktigt på grund av forskning som bedrivs tillsammans med skandinaviska organisationer.AnställningDet är en tidsbegränsad anställning på en 100 procent med en längd på två år i enlighet med Avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor (2022-02-01).Tjänsten kan förlängas av särskilda skäl såsom längre sjukfrånvaro, föräldraledighet, fackliga uppdrag eller andra liknande omständigheter.Tjänsten startar efter överenskommelse och den anställde kommer anställas vid Företagsekonomiska institutionen vid Vasagatan 1 i centrala Göteborg.Kontaktuppgifter för anställningenHar du frågor om anställningen är du välkommen att kontakt:Professor Johan Woxenius på e-post johan.woxenius@gu.seProfessor Michael Browne på e-post michael.browne@handels.gu.seHar du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare Natalie Axell på e-post natalie.axell@gu.seFackliga organisationerFackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokandeAnsökanDu söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till:Natalie Axell, Personalhandläggare Företagsekonomiska institutionen vid Handelshögskolan vid Göteborgs universitetViktoriagatan 13, 411 25 Göteborgoch ska vara inkomna senast 2025-11-15.Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-11-15, Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 37 000 studenter och 6 000 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats, flödande av kunskap och idéer. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Göteborgs universitet är miljöcertifierat och arbetar aktivt för hållbar utveckling. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar universitetet till en bättre framtid. Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten., Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.