Opis stanowiskazarządzanie i rozwój podległego oddziału,koordynacja, nadzór i zarządzanie pracą oddziału, w tym kosztami,odpowiedzialność za wielkość sprzedaży i marży,odpowiedzialność za optymalną strukturę zatrudnienia,inicjacja, planowanie i kontrola realizacji akcji marketingowych oddziału,reprezentowanie Spółki w kontaktach z podmiotami zewnętrznymi,szkolenia podległego zespołu.
Wymaganiaminimum 5 lat doświadczenia w sprzedaży i 3 lata w zarządzaniu zespołem,znajomość branży budowlanej i rynku – warunek konieczny,orientacja na klienta,umiejętność współpracy z zespołem i dobrej komunikacji,orientacja na cel i jego kaskadowanie,umiejętność rozwiązywania problemów i przekazania zespołowi współodpowiedzialności za nie,prawo jazdy kat. B. Oferujemymożliwość rozwoju w prężnie działającej firmie,wysokie wynagrodzenie stałe + prowizję,niezbędne narzędzia i szkolenia. Informacje
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.
