Opis stanowiskaWsparcie organizacyjne i administracyjne w procesach selekcji (weryfikacja kandydatów, organizacja spotkań, przygotowywanie dokumentacji). Wsparcie w procedurach wprowadzania nowych pracowników (przygotowywanie wniosków o karty dostępu i sprzęt IT, umawianie badań lekarskich, komunikacja z kandydatami). Zarządzanie skrzynkami mailowymi, komunikacja z podmiotami wewnętrznymi i zewnętrznymi. Asystowanie w przygotowywaniu danych statystycznych (tabele, grafiki, wykresy). Ogólne wsparcie administracyjne w codziennych obowiązkach biurowych. Zarządzanie obiegiem dokumentów i archiwizacja. Wprowadzanie danych i wspieranie zarządzania bazami danych. Organizacja spotkań online i stacjonarnych, sporządzanie protokołów.
Wykonywanie podstawowych zadań administracyjnych, takich jak kopiowanie, skanowanie. WymaganiaWykształcenie średnie związane z potrzebami biznesu. Doświadczenie: minimum 1 rok doświadczenia w zakresie administracji lub HR. Umiejętności komputerowe: bardzo dobra znajomość pakietu MS Office. Języki: bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. poziom B2), mile widziana dodatkowa znajomość języka UE. Personalne: samodzielność, umiejętność pracy pod presją, organizacja pracy, komunikatywność, dokładność, dyskrecja, umiejętność adaptacji, praca zespołowa. OferujemyUmowa o pracę poprzez agencję zatrudnienia. Dzienna stawka netto: 71,82€. Opieka medyczna, karta sportowa. Możliwości rozwoju i awansu. Dogodna lokalizacja biura w centrum miasta.
Praca z profesjonalistami. Informacje
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.
