Practicante Pre Profesional de Talento y Cultura

¡Esta es tu oportunidad! CAASA busca un nuevo talento para sumarse a nuestro equipo. Si eres una persona proactiva, con ganas de aprender y aportar a una de las empresas líderes en el sector.Practicante Pre Profesional de Talento y CulturaLa gerencia de Gestión Humana de Corporación Aceros Arequipa está buscando incorporar a un estudiante a su equipo.Funciones principalesApoyar en los procesos de selección, coordinando con consultoras y participando en assessment centers para garantizar una experiencia ágil y alineada con los valores de la organización.Gestionar las inducciones de nuevos ingresos, tanto generales como específicas, asegurando una integración clara, organizada y coherente con la cultura de la empresa.Dar soporte en programas de desarrollo y aprendizaje, incluyendo el seguimiento del programa English for Business. Gestionar inscripciones, asistencia y cumplimiento del cronograma, así como actividades tácticas de capacitación.Monitorear y reportar el avance de las actividades del área, asegurando información actualizada para la toma de decisiones estratégicas.Apoyar en la gestión presupuestal del área mediante el control de KPIs y atención de solicitudes relacionadas.Dar seguimiento al proceso de compras, garantizando la gestión oportuna de solicitudes, pagos a proveedores y cierre administrativo de las actividades del área.Coordinar con proveedores externos de selección, capacitación y consultoría, velando por la calidad del servicio y el cumplimiento de los plazos acordados.Gestionar el inventario de materiales y merchandising del área, asegurando su disponibilidad y uso eficiente para las actividades de Talento y Cultura.Brindar soporte en iniciativas de Clima y Cultura, contribuyendo a proyectos que fortalezcan el compromiso y la experiencia del colaborador.RequisitosEstudiantes de 9no ciclo en adelante o recién egresados de las carreras de Psicología, Administración de Empresas, Comunicación o Ingeniería Industrial.Manejo de herramientas digitales: Paquete Office intermedio (Excel, PowerPoint), Power BI básico, Power Automate básico, y herramientas como Canva, Kahoot, Jotform, plataformas LMS y plataformas de selección.Conocimientos básicos de procesos de RRHH, incluyendo selección, inducciones, compras y gestión de proveedores.Inglés intermedio.Habilidades blandas: organización, proactividad, comunicación efectiva, trabajo en equipo y orientación al servicio.