Es ist Zeit für die Praxis der Zukunft, werde Teil von PraxisEins!Bei PraxisEins arbeiten wir als spezialisiertes Buy-Side-Rollup im HealthTech-Sektor: Wir erwerben Hausarztpraxen, integrieren diese operativ und kümmern uns aktiv um den Ausbau und die stetige Verbesserung unserer Praxen. So sichern wir langfristig die medizinische Versorgung in Deutschland. Unsere erfahrenen Kollegen kommen von führenden Unternehmen wie BCG, McKinsey und Oaktree Capital und haben bereits erfolgreich HealthTech-Rollups auf- und ausgebaut. Seit Gründung 2022 konnten wir so bereits auf >270 Mitarbeiter: innen wachsen. Werde auch Du Teil unserer Wachstumsstory!Wir suchen eine: n ambitionierte:
n Chief of Staff (Management Track) (m/f/d), mit dem Ziel in absehbarer Zeit eine Führungsrolle innerhalb der Gruppe zu übernehmen. Deine AufgabenDu arbeitest Hand-in-Hand mit der Geschäftsführung und vertrittst diese bei internen und externen Terminen Du initiierst und leitest cross-funktionale Projekte — von der ersten Idee bis zum LaunchDu kommunizierst in die gesamte Organisation — Du planst, kommunizierst Maßnahmen und Projekte und baust hierfür Reportings auf (z. B.
, OKRs, Dashboards)Du bringst Dich hands-on in die Operations ein und ermöglichst, dass unsere Standorte die bestmögliche medizinische Versorgung erbringen Dein ProfilDie Rolle als Chief of Staff (m/f/d) ist anspruchsvoll. Dir wird ein hohes Maß an Empathie, Führungspotential, und Projektmanagement-Fähigkeit abverlangt. Dabei wirst Du mit vielfältigen und oft auch unerwarteten Aufgaben konfrontiert, weshalb neben einer hervorragenden fachlichen Qualifikation auch eine hohe Belastbarkeit und eine Reihe weiterer Soft Skills notwendig sind. Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du mit:
>3-7 Jahre Berufserfahrung in einer High-Performance-Organisation (Top-Beratung, PE-backed PortCo oder Startup)Freude an der Arbeit mit Menschen und die Fähigkeit Probleme eigenständig zu lösenEine unternehmerische Arbeitseinstellung, Business Sense & eine starke "Getting things done"-MentalitätDie klare Ambition Mitarbeiter:
innen zu führen und eine hohe Bereitschaft, die Extra-Meile zu gehenReisebereitschaft (~25%) & die Einstellung, Dir selbst die Hände schmutzig zu machenSehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache und SchriftMotivation, die Gesundheitsbranche durch Digitalisierung nachhaltig zu verändernWas wir Dir bietenDirektes Arbeiten mit und Reporting an die GeschäftsführungEinen schnellen Aufstieg in eine Position in der Geschäftsleitung (Prokura)Die Möglichkeit Mitarbeiterführung zu lernen sowie den Aufbau eines Unternehmens hautnah mit zu erlebenEin unternehmerisches Kompensationspaket(Optional) Vergünstigte Mitgliedschaft bei >6,000 Fitnessstudios Deutschlandweit über unseren Kooperationspartner EGymWellpassÜber PraxisEinsPraxisEins ist ein Health-Tech Start-up aus Frankfurt.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, das deutschlandweit drohende Versorgungsvakuum im hausärztlichen Bereich zu lösen. Weil die hausärztliche Versorgung für die junge Ärztegeneration kaum noch attraktiv ist, bricht die hausärztliche Versorgung in der Fläche zusammen. Insbesondere die hohe administrative Arbeitslast sowie ein Mangel an Work-Life-Balance wirken abschreckend und hindern Hausärztinnen und Hausärzte daran, sich auf die Patientenbehandlung zu konzentrieren. Um dieses Problem zu lösen, unterstützen wir Hausarztpraxen mittels Software und Prozess-Know-How. PraxisEins ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt.
Wir freuen uns über alle Bewerbungen und bearbeiten diese völlig unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus. Dein Ansprechpartner bei Fragen: Eva Cortes Romerobewerbung@praxis-eins. deAlle mit diesem Formular übermittelten Informationen werden von PraxisEins zum Zweck der Verwaltung der Bewerbungen verarbeitet. Wenn Du Deine Rechte ausüben möchten oder Fragen zur Verarbeitung Deiner Daten hast, kannst Du Dich schriftlich an uns wenden.
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.