Acheteur contrats informatiques H/F

Nous rejoindre! Dans le cadre d’un remplacement, notre DSI recherche son futur acheteur de contrats informatiques H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Cagnes-sur-Mer (06). Vous serez rattaché au service Achats de la Direction des Systèmes d'Information et en lien avec les différents prescripteurs et Directions du groupe. L’établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, à proximité de la gare de Cagnes sur Mer accessible en navette. Au sein du département achat, vous rejoignez l’équipe de Mathilde, composée de 8 personnes. En tant qu'acheteur, votre quotidien sera :

Gestion d'un portefeuille dédié en collaboration avec des acheteurs Création et suivi des demandes d'achats informatiques dans le respect des procédures du Groupe PROBTPGestion des dossiers d'achats selon la procédure définie : mise en concurrence Suivi et participation aux appels d'offres internes (procédure adaptée)Négociation et accompagnement des renouvellements et nouvelles demandesRéalisation du processus de commandes (préparation, circuit de validation, mise en signature électronique, envoi au fournisseur)Veille permanente sur son marché (évolution de la demande, caractéristiques des produits). Participation au suivi administratif et financier, au suivi des fournisseurs.

Mailing auprès de tiers. Votre profil: Vos atouts pour réussir: Vous avez une formation BAC+5 en filière achatVous avez une bonne maitrise des outils bureautiques : Word, Excel, Power Point, outils de reportingVous avez 5 ans d'expérience minimum en tant qu'acheteur, idéalement en environnement informatiqueVous maitrisez l’anglais et vous êtes capable de négocier dans cette langueVous êtes autonome, ouvert d’esprit et force de propositionVous avez une écoute active, curieux et avez un attrait pour la négociation. Et après ?Vos avantages :

Compris dans la rémunération annuelle, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présenceFlexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressementMutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %Restaurant d’entreprise Un CSE attractifLe processus de recrutement :

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement2. Un à deux entretiens opérationnels3. Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité AssessfirstUne réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances.

Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc. , nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.