Product Owner Junior

Staff Boom es una empresa de outsourcing con sede en Anaheim, California y con ubicaciones en Filipinas y Perú. Staff Boom se especializan en soluciones personalizadas de personal y consultoría para pequeñas y medianas empresas con gran énfasis en la industria de seguros. Ofrecemos servicios de outsourcing en nuestras instalaciones remotas, estos servicios incluyen: Back Office de Seguros, Contabilidad/Finanzas, Servicio al Cliente, Generación de Clientes, Entrada de Datos, TI, Marketing, Servicios de Apoyo Legal, entre otros.Buscamos un propietario de producto/desarrollador junior para incorporarse a nuestro equipo. Este puesto está pensado para alguien con formación técnica en desarrollo que esté interesado en orientarse hacia la gestión de productos y proyectos. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de aprender directamente de desarrolladores sénior y de nuestro propietario de producto, adquiriendo experiencia práctica en la recopilación de requisitos, la gestión de proyectos, la comunicación con las partes interesadas y las metodologías ágiles.Responsabilidades:Apoyo en la definición, documentación y priorización de requisitos junto con las partes interesadas del negocio.Aprender a gestionar el ciclo de vida completo del producto: planificación, ejecución, supervisión y entrega.Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de desarrollo para comprender las soluciones técnicas y garantizar la alineación con las necesidades del negocio.Participar en ceremonias ágiles (reuniones diarias, planificación de sprints, retrospectivas, etc.).Documentar de forma clara y precisa las historias de los usuarios, los criterios de aceptación y las notas técnicas.Ayudar a realizar el seguimiento del progreso del proyecto mediante herramientas como Jira, Trello o similares.Colaborar con los departamentos de control de calidad y operaciones para garantizar la calidad del producto.Comunicarse de forma eficaz con públicos tanto técnicos como no técnicos, actuando como enlace junior entre los equipos.Seguir desarrollando los conocimientos de programación para comprender mejor la viabilidad técnica y los retos.Requisitos:Inglés avanzado (hablado y escrito) con sólidas habilidades de comunicación.Conocimientos básicos sobre el funcionamiento de los sistemas distribuidos y las aplicaciones web (front-end, back-end, bases de datos).Saber qué es una API y cómo permite la comunicación entre sistemas.Experiencia en desarrollo de software con conocimientos de al menos un lenguaje de programación (por ejemplo, PHP, Node.js, Python o similar).Familiaridad con tecnologías front-end (HTML, CSS, JavaScript, React).Conocimiento de bases de datos relacionales (SQL Server, MySQL o similar).Conocimientos básicos de control de versiones (Git o similar).Fuertes habilidades organizativas y analíticas.Interés en aprender sobre propiedad de productos, metodologías ágiles y gestión de proyectos.Capacidad para explicar conceptos técnicos de forma clara y sencilla.Beneficios:Un entorno de trabajo colaborativo con la oportunidad de desarrollar y perfeccionar sus habilidades.Trabajo híbrido: Solo un día a la semana en oficina.Remuneración competitiva en función de la experiencia.Bonos por asistencia y desempeño.Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento.Ingreso a Planillas desde el primer día (Todos los beneficios laborales de Ley).Excelente clima laboral.Dos días fijos de descanso a la semana (sabados y domingos).Pagos puntuales (quincena y fin de mes).En esta empresa está prohibida la discriminación de acuerdo a la leyes N° 29973 y Ley N° 30709. No se realiza distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.