Production Manager

RESPONSABLE DE PRODUCTIONL’objectif de ce poste est d’atteindre les objectifs de production en garantissant la continuité des opérations et la qualité des produits, conformément aux normes et procédures de l’entreprise. Le Responsable de Production reporte au Directeur d’Usine.Le rôle du Responsable de Production repose sur les activités suivantes :NORMES HSE :Applique et supervise l’application des règles de sécurité conformément aux politiques et réglementations de l’entrepriseMaintient l’ordre, l’organisation et la propreté dans toutes les zones attribuées, en respectant les bonnes pratiques d’hygiène sur le lieu de travailGESTION D’ÉQUIPE :Dirige, gère, coordonne et soutient l’équipe de production en gérant les priorités, en éliminant les goulots d’étranglement et en traitant les problèmes critiques afin d’assurer une efficacité maximale de la productionCOMMUNICATION ET COOPÉRATION :Favorise la mise en œuvre de stratégies commerciales durables grâce à une communication ouverte et bidirectionnelleAssure une bonne intégration et une communication fluide avec les autres départementsGESTION DE LA PRODUCTION :Participe à l’élaboration des plans de production quotidiens, hebdomadaires et mensuels en collaboration avec le service logistique afin d’assurer une exécution réussieAnalyse l’effectif et l’organisation du travail pour garantir une allocation optimale des ressources et une performance soutenue de l’usineAnalyse la performance quotidienne de tous les postes de travail et traite les causes des écarts entre le plan de production et la production réellePlanifie le calendrier et les priorités des interventions techniques (ex. : Intervention préventive) selon le plan de production, en coordination avec le Responsable TechniqueMAINTENANCE :Collabore avec le Responsable Technique pour assurer la maintenance des machines et équipements selon le programme de productionGESTION DES PROCESSUS :Pilote et suit les indicateurs de performance (KPI) pertinents afin de promouvoir l’amélioration continue de la production et l’atteinte des objectifsGESTION DES MACHINES :Apporte son soutien lors de la validation de nouvelles machines, de nouveaux moules ou de nouveaux produits, ainsi que durant les phases de mise en serviceTravaille en étroite collaboration avec les équipes qualité et technique pour résoudre les problèmes majeurs de qualité des produits finis et favorise la circulation de l’information au sein de l’équipe de productionDOCUMENTATION ET RAPPORTS DE PRODUCTION :Rédige les rapports de performance de production sur une base quotidienne, mensuelle, trimestrielle et annuelleVeille sur le respect des procédures des enregistrements liés au système qualité dans le département de productionFormation et expérience :Diplôme universitaire en ingénierie ou qualification équivalenteMinimum de 5 ans d’expérience en tant que Responsable de Production/Superviseur de production dans une entreprise de biens de grande consommation (FMCG) ou de l’industrie de la transformationCompétences techniques :Bonne connaissance des technologies de moulage plastique (EBM et/ou SBM et/ou IM)Excellente maîtrise des standards WCM (World Class Manufacturing)Bonne connaissance du processus de chaîne d’approvisionnementBonne connaissance des règles et pratiques en matière de Santé, Sécurité et Environnement (HSE)Connaissance de base d’un système ERP (de préférence SAP) et bonne maitrise de la suite Microsoft OfficeBonne maîtrise de l’anglaisCompétences personnelles :Responsabilité : Assumer ses actions, ses résultats et reconnaître ses erreursRésolution de problèmes : Faire preuve d’analyse, de pragmatisme et éviter la complexité inutile pour atteindre les objectifs sans compromettre la qualitéRésilience et passion : La patience, la ténacité et le travail acharné permettent d’atteindre ses objectifs et de faire face positivement aux défis. Ne jamais abandonnerEsprit d’équipe : Bâtir des relations de confiance et contribuer à un environnement de travail positif et stableLeadership : Consacrer du temps et de l’énergie à faire comprendre à l’équipe l’importance de son travail. Développer son équipe pour atteindre des objectifs plus ambitieux et former les futurs leaders de l’entreprise