Ingénieur .Net Core H/F

Full time
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Job Details

Employment Type

Full time

Salary

20.00 USD

Valid Through

Aug 26, 2025

Job Description

Proelan, ESN et éditrice d'une solution logicielle, recherche sa pépite !Créée il y a plus de 20 ans et depuis toujours basée à Sophia Antipolis, Proelan compte aujourd'hui 65 collaborateurs. Nos clients sont situés entre Sophia et Monaco. En quelques mots, nous te proposons de faire partie d'une grande famille.

Notre modèle ? La proximité, l'écoute et l'épanouissement tant professionnel que personnel !Tu souhaites donner un élan à ta carrière professionnelle ? Tu as soif d'aventure et de nouveaux challenges ?Rejoins Proelan !POSTE / MISSIONSProelan recrute pour un de ses clients basé à Sophia Antipolis, un(e) Ingénieur(e) . Net Core. Une présence locale dans les Alpes-Maritimes est indispensable en raison des interactions régulières avec l'équipe et des exigences opérationnelles. Tes Principales Missions Seront Contribuer au développement de projets dans un environnement Microsoft .

Net Intervenir de manière polyvalente sur le Back-end et le Front-end en fonction des besoins des sprints et des projets Travailler au sein d'un cadre Agile. Ta Stack Technique . NET Core Version 7 ou 8 API REST Angular (ou autre framework) SQL (Oracle/PostgreSQL) Maitrise de la méthode Agile/ScrumPROFIL RECHERCHÉTu es titulaire d'un diplôme d'ingénieur Bac+5 et tu as une expérience confirmée dans un environnement . NET Core (versions 7 ou 8). Tu maîtrises les bases du JavaScript et connais des frameworks comme Angular pour le développement Front-End.

Tu es à l'aise avec les Webservices ou Web API, comprends l'utilité d'Entity Framework et as mis en pratique le modèle MVC. Tu es également familier avec le pipeline Azure. Passionné(e) par la technique et le développement, tu attaches une grande importance à la qualité du code et à sa documentation. Ce poste est fait pour toi !AVANTAGES12 RTT, mutuelle(100%), tickets restaurant, prime transport, prime de cooptation, prime d'intéressement, CSE. . .

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