ObjetivoTener amplios conocimientos sobre las funciones de Recursos Humanos, desde el reclutamiento hasta incorporación y desde compensación hasta evaluación de empleados, manejo de novedades para nómina. Funciones Atención al cliente tanto interno como externo Recolección, organización y envío de novedades para nomina Administrar planes de compensaciones y beneficiosRealizar los procesos de reclutamiento y adquisición de personalTu capacidad para la comunicación efectiva será crucial para gestionar las entrevistas de manera eficiente y profesional, asegurando una experiencia óptima para nuestros candidatos y empleados.
Realizar procesos de incorporación de empleados y ayudar a organizar las iniciativas de formación y desarrollo Ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con RR. HH. , como permisos y compensaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgir Promover programas de RR. HH. para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos Ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de Recursos Humanos Realizar tareas relacionadas con la gestión del rendimiento Reunir y analizar datos con métricas de RR. HH.
útiles, como tiempo para contratar y tasas de rotación de empleados Mantener registros y archivos de empleados en formato electrónico y/o en papel Manejar bases de datos actualizadas con información relacionada de los empleados Mejorar la satisfacción laboral resolviendo los problemas con diligencia, aplicando nuevas ventajas y beneficios, y organizando actividades para creación de equiposTu rol implicará la promoción y el desarrollo de programas de bienestar de personal, fomentando un ambiente laboral positivo y productivo.
Hacer proceso de desvinculación laboral Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales También, te involucrarás en diversas tareas asignadas por tu jefe inmediato en cuanto a todos los procesos de recursos humanos, adaptándote y contribuyendo al éxito continuo de GMOR IT Solutions SAS. Requisitos: Profesional en Psicología, Administración de empresas y/o áreas afines. Experiencia de 1 año en procesos masivos de recursos humanos, con manejo de personal. Salario: $2. 000. 000 + auxilio de transporte
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.
