Project Manager Senior

¡En Drimo seguimos creciendo y queremos que te sumes a nuestro equipo! 🚀Buscamos un/a Project Manager para incorporarse a nuestro equipo, donde tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos de alto impacto y gran escala. ¿Cuál será tu misión?El cargo de Project Manager Senior en Drimo tiene la responsabilidad de liderar la ejecución de proyectos grandes, críticos, o múltiples proyectos simultáneamente, asegurando que los objetivos se cumplan dentro de los plazos, presupuestos y estándares de calidad establecidos. Este rol se centra en mantener la alineación entre los stakeholders, el equipo de desarrollo y los clientes, facilitando la comunicación, planificación y resolución de problemas. Además, es el responsable de coordinar las actividades necesarias para que el equipo avance de manera eficiente, minimizando riesgos y entregando valor continuo al cliente.Principales funciones: Planificación y Seguimiento de Proyectos: Definir y mantener el cronograma del proyecto, asegurando que los entregables cumplan con los plazos, costos y calidad esperados. Coordinar reuniones, como sesiones de planificación, stand-ups diarios, revisiones y retrospectivas, para alinear al equipo y garantizar un flujo de trabajo eficiente. Supervisar el progreso del proyecto utilizando herramientas de gestión de proyectos y reportar estados periódicos a los stakeholders.Gestión de Requerimientos: Trabajar con clientes y stakeholders para recolectar, priorizar y documentar requerimientos funcionales y técnicos. Convertir las necesidades del cliente en especificaciones claras y alcanzables para el equipo de desarrollo, asegurando que los entregables estén alineados con los objetivos del negocio. Facilitar sesiones de refinamiento y validación con el cliente para resolver dudas y ajustar los objetivos cuando sea necesario.Gestión de Riesgos y Resolución de Problemas: Identificar, evaluar y priorizar riesgos del proyecto, implementando planes de mitigación para minimizar impactos. Actuar de manera proactiva frente a desafíos técnicos o funcionales que puedan surgir, gestionando cambios en el alcance del proyecto cuando sea necesario y comunicando de forma transparente a los stakeholders.Coordinación y Facilitación del Equipo: Fomentar una comunicación fluida entre los miembros del equipo y entre equipos multidisciplinarios, asegurando que todos comprendan sus roles, responsabilidades y prioridades. Promover un ambiente de colaboración y apoyar al equipo en la resolución de bloqueos que puedan afectar el progreso.Garantizar el cumplimiento de los controles y políticas del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI) bajo norma ISO/IEC 27001 en los procesos de desarrollo.Requisitos: Formación académica: Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Computación, Administración de Empresas o carreras afines.Experiencia laboral: Al menos 5 años de experiencia gestionando proyectos tecnológicos o de desarrollo de software, preferiblemente bajo metodologías ágiles.Conocimiento sólido en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y tradicionales (PMI).Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios, promoviendo la colaboración y la productividad.Habilidad para documentar y comunicar requerimientos de manera clara y efectiva.Experiencia en gestión de riesgos y manejo de crisis en proyectos.Fuerte orientación a resultados, con capacidad para priorizar tareas y cumplir con plazos ajustados.Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con clientes y stakeholders internos.Dominio de herramientas de gestión de proyectos como Jira, Trello, MS Project o similares.Inglés intermedio o avanzado, con capacidad para participar en reuniones técnicas y elaborar reportes en este idioma.Porque el mejor código nace de un buen equilibrio, en Drimo te ofrecemos: Día libre por tu cumpleaños. Cursos y certificaciones para seguir aprendiendo. 5 días de vacaciones adicionales al año para que recargues energías. Seguro complementario de salud y dental que te acompaña cuando más lo necesites. Trabajo 100% remoto, sin embargo valoramos que puedas sumarte a las celebraciones y actividades de la empresa. Creemos que la diversidad impulsa la innovación y el trabajo en equipo, es por ello que promovemos una cultura inclusiva, colaborativa y respetuosa, en línea con nuestro compromiso con la Ley N° 21.015 de Inclusión Laboral, construyendo un entorno donde cada persona puede aportar su talento y desarrollarse plenamente.