Wis­sen­schaft­li­che:r Mit­ar­bei­ter:in (w/m/d) im Be­reich Kli­ma­schutz­ver­trä­ge

Als Pro­jekt­trä­ger sind wir star­ker Part­ner von Wis­sen­schaft, Wirt­schaft und Po­li­tik. Wir set­zen För­der­mit­tel ef­fi­zi­ent und ziel­ge­rich­tet ein, damit in­no­va­ti­ve Ideen wach­sen kön­nen. Ge­mein­sam mit un­se­ren Auf­trag­ge­ben­den in Bund, Län­dern und der Eu­ro­päi­schen Kom­mis­si­on set­zen wir neue Maß­stä­be für den ge­sell­schaft­li­chen Fort­schritt.

Im Fach­be­reich „Trans­for­ma­ti­on der In­dus­trie – Kli­ma­schutz­ver­trä­ge“ (ESN 7) be­treu­en wir tech­no­lo­gie­of­fen vor­ran­gig Pro­jekt­för­de­run­gen für die In­dus­trie mit dem Fokus auf Trans­fer von For­schungs­er­geb­nis­sen in die An­wen­dung.

Mit dem Pro­gramm Kli­ma­schutz­ver­trä­ge un­ter­stützt die Bun­des­re­gie­rung die en­er­gie­in­ten­si­ve In­dus­trie, kli­ma­freund­li­che Pro­duk­ti­ons­an­la­gen zur er­rich­ten und zu be­trei­ben. Damit wer­den auch in die­sem wich­ti­gen Wirt­schafts­zweig die drin­gend not­wen­di­ge Markt­trans­for­ma­ti­on an­ge­sto­ßen und grüne Leit­märk­te un­ter­stützt.

Ihre Auf­ga­benSie ar­bei­ten im Fach­be­reich ESN 7 be­stehend aus 18 hoch­mo­ti­vier­ten Mit­ar­bei­ten­den ver­schie­de­ner Fach­rich­tun­gen. Sie be­ra­ten An­trag­stel­len­de aus der Wirt­schaft zu fach­li­chen und för­der­tech­ni­schen Fra­gen im oben ge­nann­ten För­der­pro­gramm, z. B. zu den The­men kli­ma­neu­tra­le Pro­duk­ti­ons­pro­zes­se, En­er­gie­trä­ger­ein­satz (v. a.

Was­ser­stoff, Strom) und Um­set­zung der För­der­be­din­gun­gen. Sie be­gut­ach­ten und über­prü­fen die Pro­jekt­skiz­zen als auch An­trä­ge auf Pass­fä­hig­keit zu den för­der­po­li­ti­schen Zie­len sowie auf wirtschaftlich- technische Mach­bar­keit. Sie be­glei­ten und be­wer­ten die Pro­jek­te der in­dus­tri­el­len Zu­wen­dungs­emp­fan­gen­den, ggf. in Ver­bin­dung mit Vor- Ort-Terminen.

Au­ßer­dem ver­fol­gen Sie im Aus­tausch mit Ex­pert: innen aus Wis­sen­schaft und Wirt­schaft die wissenschaftlich- technische Ent­wick­lung in den ge­nann­ten The­men­be­rei­chen und ent­wi­ckeln das In­stru­ment Kli­ma­schutz­ver­trä­ge und seine Um­set­zung wei­ter. Der er­gän­zen­de Ein­satz in wei­te­ren För­der­pro­gram­men, z. B. im En­er­gie­for­schungs­pro­gramm, ist nach Ab­spra­che mög­lich.

Ihr Pro­filSie ver­fü­gen über ein ab­ge­schlos­se­nes wis­sen­schaft­li­ches Hoch­schul­stu­di­um der Ingenieur- oder Na­tur­wis­sen­schaf­ten, eine Pro­mo­ti­on ist wün­schens­wert. Idea­ler­wei­se be­sit­zen Sie Kennt­nis­se im Be­reich der Pro­jekt­för­de­rung im Rah­men öf­fent­lich fi­nan­zier­ter For­schungs­vor­ha­ben bzw. Markt­ein­füh­rungs­pro­gram­me.

Er­fah­run­gen im Be­reich Pro­jekt­ma­nage­ment sowie Kennt­nis­se im Haushalts- und Ver­wal­tungs­recht sind vor­teil­haft. Sie sind be­ra­tungs­stark und kom­mu­ni­zie­ren flie­ßend auf Deutsch (C2- Level), so­li­de Eng­lisch­kennt­nis­se sind von Vor­teil.

Sie ar­bei­ten gerne in in­ter­dis­zi­pli­nä­ren, dy­na­mi­schen Teams, auch stand­ort­über­grei­fend, und über­zeu­gen durch eine zu­ver­läs­si­ge und sorg­fäl­ti­ge Ar­beits­wei­se. Unser An­ge­botSINN­STIF­TEN­DE AUF­GA­BEN: Bei uns ar­bei­ten Sie an zu­kunfts­ori­en­tier­ten, span­nen­den Auf­ga­ben:

Wir hel­fen in­no­va­ti­ven Ideen zu wach­sen, indem wir För­der­mit­tel ef­fi­zi­ent und ziel­ge­rich­tet ein­set­zenWORK- LIFE-BALANCE: Die Ver­ein­bar­keit von Beruf und Fa­mi­lie hat für uns hohe Prio­ri­tät. Bei einer Gleit­zeit ohne Kern­ar­beits­zeit bie­ten wir Ihnen größt­mög­li­che Fle­xi­bi­li­tät. Bei uns sind ver­schie­de­ne Voll­zeit/Teilzeit- und Home- Office-Modelle mög­lich.

Au­ßer­dem bie­ten wir 30 Tage Ur­laub sowie freie Brü­cken­ta­ge und dienst­frei zwi­schen Weih­nach­ten und Neu­jahrFAIRE VER­GÜ­TUNG: In Ab­hän­gig­keit von Ihren vor­han­de­nen Qua­li­fi­ka­tio­nen und je nach Auf­ga­ben­über­tra­gung er­folgt eine Ein­grup­pie­rung im Be­reich der Ent­gelt­grup­pe 13 TVöD- Bund.

Zu­sätz­lich zum Grund­ge­halt gibt es eine Jah­res­son­der­zah­lung, eine be­trieb­li­che Al­ters­vor­sor­ge mit Ar­beit­ge­ber­zu­schuss, ver­mö­gens­wirk­sa­me Leis­tun­gen sowie Zu­gang zu Cor­po­ra­te Be­ne­fitsGE­MEIN­SCHAFTS­GE­FÜHL: Un­se­re Un­ter­neh­mens­kul­tur zeich­net sich durch ein ge­mein­sa­mes Mit­ein­an­der und ge­gen­sei­ti­gen Re­spekt aus. Bei uns ar­bei­ten Mit­ar­bei­ter:

innen mit viel­fäl­ti­gen Hin­ter­grün­den. Wir ver­ste­hen Di­ver­si­tät als Stär­ke, denn in ihrer Viel­falt liegt die Basis un­se­res Er­folgs SI­CHE­RE PER­SPEK­TI­VE: Nach einer zwei­jäh­ri­gen Be­fris­tung ist es unser Ziel, Sie lang­fris­tig für uns zu ge­win­nen. Las­sen Sie uns ge­mein­sam diese Zeit nut­zen, um her­aus­zu­fin­den, wie gut wir zu­ein­an­der pas­sen.

Freu­en Sie sich auf einen kri­sen­si­che­ren Ar­beits­platzWIS­SEN & WEI­TER­BIL­DUNG: Wir för­dern die Wei­ter­ent­wick­lung Ihrer per­sön­li­chen Stär­ken. Freu­en Sie sich auf eine um­fas­sen­de Ein­ar­bei­tung und unser gro­ßes Wei­ter­bil­dungs­an­ge­botDienst­ort: Jü­lich oder Ber­linEinen Ers­ten Ein­druck Von Des För­der­pro­gramms „Kli­ma­schutz­ver­trä­ge“ Er­hal­ten Sie Unterhttps: //www. kli­ma­schutz­ver­tra­e­ge.

info/Wir freu­en uns über Be­wer­bun­gen von Men­schen mit viel­fäl­ti­gen Hin­ter­grün­den, z. B. hin­sicht­lich Alter, Ge­schlecht, Be­hin­de­rung, se­xu­el­ler Ori­en­tie­rung / Iden­ti­tät sowie so­zia­ler, eth­ni­scher und re­li­giö­ser Her­kunft. Ein chan­cen­ge­rech­tes, di­ver­ses und in­klu­si­ves Ar­beits­um­feld, in dem alle ihre Po­ten­tia­le ver­wirk­li­chen kön­nen, ist uns wich­tig.

Wei­te­re In­for­ma­tio­nen zu Viel­falt und Chan­cen­ge­rech­tig­keit: https: //go. fzj. de/di­ver­si­ta­etzu­rück zur Liste