Prosessdriver - etterlevelse av regelverk - MAN51111

UDI har i tett samarbeid med UNE, politiet og UD over tid jobbet med å modernisere IT i utlendingsforvaltningen. En konseptvalgutredning ble levert i 2022, og deretter ble det jobbet i et forprosjekt frem til programmet Modernisert Utlendingsforvaltning (ModULF) startet 1.1.2025. Programmet skal gå frem til 2031, og har som mål å erstatte våre fagsystemer og vår digitale grunnmur med nye, moderniserte løsninger. Programmet er i en opptrappingsfase, og har startet sin første leveranse og skal skalere betydelig opp i 2026.I tillegg til å etablere ny, fremtidsrettet, digital støtte til kjerneprosessene, skal investeringen sikre etterlevelse av sikkerhet og personvern sammen med annet digitaliseringsregelverk. Slik etterlevelse skal bygges inn og integreres i løsningene.ArbeidsoppgaverUDI har behov for bistand fra en jurist til å sikre og koordinere hvordan etterlevelse av juridiske forpliktelser bygges inn i nyutviklede løsninger i ModULF. ModULF ønsker å styrke etterlevelse av regelverk gjennom sterke fagmiljøer som er organisert som muliggjørende team som bygger kompetansenettverk gjennom pådrivere i alle leveranser.UDI trenger en ressurs som kan etablere, fasilitere og vedlikeholde kompetansenettverk og fremme dialog på en god måte. Ressursen vil være prosessdriver for å følge opp og sikre at pådrivernettverket er robust og at utviklingsteam bygger nødvendig kompetanse. Ressursen skal supplere og styrke fagmiljøene som eier regelverkene og sikrer at de er i stand til å støtte pådrivere i utviklingsteam.Det vil også være nødvendig å drive frem og forankre nødvendige faglig avklaringer knyttet til etterlevelse der nødvendig. Ressursen vil ha en aktiv rolle i utarbeidelse av beslutningsgrunnlag, dokumentasjon og juridiske vurderinger der det er nødvendig.Ett sentralt forum er det tverretatlige nettverket for personvern og sikkerhet. Ressursen vil ha en rolle i å fasilitere og tilrettelegge for at forumet fungerer godt og at nødvendige diskusjoner blir løftet og behandlet der med tilstrekkelig underlag.Aktuelle regelverk er, blant annet: Forvaltnings-/ offentlighetslovgivning Arkivlovgivning Økonomiregelverk Krav til offentlig statistikk Regelverk som berører personvern Regelverk som berører informasjonssikkerhet Regelverk som berører universell utforming og tilgjengelighet Regelverk som berører KI Rammeverk for digitalisering i offentlig sektor.Krav til utdanning: Ressursen skal ha mer enn 8 års relevant erfaring fra tilsvarende oppdrag Ressursen skal ha formell utdannelse på nivå juridisk embetseksamen /master i rettsvitenskap Lang og dokumentert erfaringen knyttet til faglig omfang i forespørselen kan oppveie for kravet om juridisk embetseksamen / mastergrad i rettsvitenskap. Med lang erfaring, menes mer enn 10 år.Kompetansekrav: Ressursen må ha erfaring fra store it-prosjekter og digitaliseringsinitativ Ressursen må ha erfaring fra å etablere og bygge kompetansenettverk for etterlevelse eksempelvis i form av muliggjørende team og etterlevelsespådrivere. Ressursen må ha erfaring med arbeid med etterlevelse som område, gjerne med hovedvekt på personvern og sikkerhet Ressursen må har kunnskap om offentlig sektor Ressursen må ha god teknologiforståelse og god kjennskap til nasjonale standarder. Ressursen bør har erfaring fra å løfte andre regelverkseiere gjennom aktiv veiledning og kompetansedeling Ressursen bør ha erfaring med smidig systemutvikling Ressursen bør ha erfaring med å samordne og koordinere ulike etterlevelsesområder Ressursen bør ha erfaring fra å holde faglige presentasjoner for teamet og andre aktører internt og eksternt på alle nivåer.Personlige egenskaper: Utviklings- og løsningsorientert Gode evner til å: Lytte og involvere, men samtidig ta beslutninger Se detaljer og helhet samtidig Arbeide strukturert og skape fremdrift Sette seg raskt inn i komplekse problemstillinger Meget gode ferdigheter i norsk muntlig og skriftlig Pedagogisk evne og vilje til kompetansedeling Gode samarbeidsegenskaper og et teamorientert fokus Gode kommunikasjonsegenskaper