Psicólogo(a) Especialista Senior de Cultura de Seguridad y Salud Ocupacional

Descripción del puesto: Misión En Colbún, buscamos Psicólogo(a) para el área de Seguridad y Salud Ocupacional, cuya misión será coordinar las actividades para asegurar los procesos de Cultura de Seguridad y Cuidado de la Vida, que están definidos por la Compañía, ya sea con mutualidades de empleadores como otros proveedores, con el objetivo de reducir la exposición a riesgo no controlados dentro y fuera del lugar de trabajo, cumplimiento de las obligaciones corporativas, requerimientos legales de Colbún y así evitar la ocurrencia de accidentes y enfermedades laborales, generando entornos seguros y de colaboración en los diferentes sitios y actividades de la Compañía.   Principales resultados Acción – Que hace- Plan Estratégico de Cultura SSO:• Asegurar la incorporación de las actividades de Cultura SSO en los Planes anuales de todas las instalaciones y proyectos.• Mantener sostenibilidad del plan de Cultura SSO con ACHS y DEKRA.• Liderar la implementación del modelo de Caminata de Liderazgo de SSO en todo el nivel ejecutivo.• Asegurar la implementación y sostenibilidad de la metodología Safestart en todos los sitios de la Compañía. - Capacitaciones SSO• Asegurar y hacer seguimiento a los entrenamientos de los modelos de Cultura de SSO definidos por la compañía.• Acompañar el fortalecimiento de las habilidades adaptativas en temas de SSO a los niveles de liderazgo ejecutivo. - Apoyo técnico SSO en la instalación en:• Factor humano en Investigación de incidentes.• Plan de Cultura de Seguridad y Cuidado de la Vida.• Programa de Caminatas de Liderazgo de SSO• Monitoreo de planes de trabajo con organismo mutual. - Estándares y Procedimientos Corporativos• Difundir los estándares y procedimientos en la instalación y asesorar en su aplicación.• Controlar la aplicación en la instalación. • Incorporar terminología y conceptos de Cultura SSO en los Estándares y Procedimientos Corporativos que aplique. - Metas SSO:• Difundir las metas SSO establecidas para la instalación y la compañía.• Difundir estado de cumplimiento de las metas en la instalación.• Desarrollo y seguimiento de metas relacionadas a Cultura SSO. - Comunicación SSO:• Desarrollo y generación de campañas de Cultura SSO que incluya a la familia de los trabajadores de la Compañía• En conjunto con el área de Comunicaciones Internas, incentivar el cumplimiento de campañas corporativas de SSO, cultura de seguridad y otras. Resultado Esperado – Para que lo hace- Que la instalación aplique y mantenga vivo el Plan Estratégico para Una Sólida Cultura de Seguridad y Cuidado de la Vida. - Asegurar el desarrollo de competencias a todos los niveles de la organización para consolidar Sólida Cultura de Seguridad y Cuidado de la Vida. - Asesorar a los lideres de los sitios para la incorporación de los planes del proyecto de Solida Cultura de SSO dentro de los programas preventivos locales. - Asesorar y controlar la aplicación de reglas, estandarización de trabajos y prácticas seguras que permitan a los trabajadores realizar sus actividades con riesgos controlados. - Seguimiento de cumplimiento de metas corporativas y difusión de estas.  - Incentivar a los trabajadores de la compañía sobre los aspectos de Cultura SSO relevantes e informar los resultados obtenidos en mediciones de cultura, planes de trabajo, programas de entrenamiento, etc.   Perfil Conocimientos• Título de psicólogía o sociología. • Manejo de herramientas informáticas Office (Excel, Word, Power Point, Power BI)• Normativa de Seguridad y Salud Ocupacional aplicable a centrales de generación eléctrica.• Conocimiento de implementación y control de metodologías Safe Align, LDI, SafeStart y/o similares.• Entrenamiento y experiencia como coach o líder de modelos de liderazgo con foco en seguridad y salud ocupacional.• Licencia de conducir clase B. Experiencia• Mínimo 10 años de experiencia en el ejercicio de su profesión en mutualidades o empresas de los rubros energía, minería, hidrocarburos, transporte. • Experiencia en manejo, coordinación, implementación y control de programas de cultura, gestión de comportamiento y liderazgo en temas de SSO.  Competencias Relevantes• Adaptación y flexibilidad ante los cambios, liderazgo, capacidad de análisis, comunicación con todos los niveles de la compañía, iniciativa, orientación al cliente, planificación y organización, trabajo en equipo y establecimiento de relaciones interpersonales.