QA Lead

Зараз наша команда активно шукає QA Team Lead’а, який візьме на себе управління командою General QA-інженерів та відповідатиме за якість тестування мобільних додатків і веб-платформи. Це роль із великою зоною впливу: від релізів до розвитку QA-культури та процесів.Команда: 2 General QA-інженери + тісна співпраця зі Head of QA та крос-функціональними командами (Backend, Frontend, Mobile, DevOps)Наш тех стек: tech-radar.obrio.netТвої задачі:Керуй командою з 2 General QA-інженерів: підтримуй, ментори, розвивай інженерний рівень. Забезпечуй повне тестування мобільних і веб-додатків (iOS, Android, Web). Тестуй нові функції та релізи разом із командою. Займайся автоматизацією тестування у співпраці з AQA-командою, забезпечуючи інтеграцію мануального та автоматизованого підходів. Контролюй якість усіх релізів та координуй щотижневі релізи разом із продакт й дев-командами. Вдосконалюй процеси тестування, впроваджуючи інновації, автоматизацію та повне тестове покриття. Твій досвід:5+ років у QA та мінімум 1,5 роки управління QA-командами. Досвід тестування мобільних додатків (iOS, Android) та веб-додатків. Розуміння CI/CD-процесів. Середній рівень знань мов програмування чи скриптів для автоматизації (Java, TypeScript тощо). Досвід API-тестування (Postman або аналоги). Розуміння підходів A/B-тестування. Досвід з аналітичними інструментами (Amplitude чи аналогічні). Знання retention-інструментів (Customer.io, Iterable, SendGrid). Вміння працювати з логами (Kibana, Grafana чи інші). Буде плюсом:Досвід performance-тестування. Комерційний досвід автоматизації тестування. Що чекає на тебе в тех-команді OBRIO:Сильна інженерна команда (70% — middle+/senior). Автоматизація процесів із використанням AI. Ком’юніті, внутрішні тех-мітапи, підтримка навчання. Глибокий вплив на продукт, яким користуються мільйони. Наші бенефіти:20 days off на рік;Необмежена кількість лікарняних днів коштом компанії;Онлайн послуги корпоративного лікаря, медичне страхування в Україні або компенсація фіксованої суми медичного страхування закордоном після проходження випробувального терміну;Річний бюджет на турботу про своє фізичне, ментальне здоров’я та розвиток;Круті командні онлайн/офлайн івенти та тімбілдинги. Так виглядає наш процес найму на цю посаду: Дзвінок-знайомство з рекрутером ➡️ Командна співбесіда ➡️ Перевірка тех скілів ➡️ Знайомство з CEO ➡️ Job offer.Дізнавайся про наші вакансії, рекомендуй друзів і отримуй ексклюзивний погляд за лаштунки OBRIO, приєднавшись до нашого Telegram.