Quality Intern

La risorsa, inserita all’interno della funzione Qualità, svolgerà le seguenti attività:Partecipazione al progetto “VSM - Vasto”, finalizzato ad ottimizzare il flusso di lavoro a livello di reparto, attraverso un approccio scientifico e metodologicoAnalisi del processo attuale (as is), mappatura dei flussi e definizione di possibili soluzioni di miglioramento secondo i principi Lean, con l’obiettivo di incrementare efficienza, fluidità operativa e riduzione degli sprechiElaborazione di proposte concrete di efficientamento e digitalizzazione dei processiSviluppo di competenze nella metodologia Lean e nelle tecniche di analisi dei flussi di lavoroRequisitiIscrizione a corso di laurea magistrale in ingegneria gestionale o percorsi affiniAttenzione ai dettagli, precisione e buone doti comunicativeTipologia Di InserimentoStage della durata di 6 mesi - Possibilità di svolgimento di tesi sperimentaleSede di LavoroStabilimento di Vasto (CH)Su Di NoiBormioli Pharma svolge il proprio operato in un rapporto di partnership molto stretto con l’industria farmaceutica e tutte le imprese che stanno designando il futuro dell’healthcare.Leader mondiale riconosciuto nel settore del packaging, Bormioli Pharma serve il mercato farmaceutico e biofarmaceutico con un’offerta integrata di flaconi, chiusure ed accessori, usando materiali e tecnologie all’avanguardia.Essere parte di Bormioli Pharma significa lavorare in un ambiente stimolante, dove l’innovazione è di casa e dove ogni talento può esprimersi al meglio delle proprie potenzialità grazie al mix di competenze garantito dalle diverse professionalità impiegate. Un ambiente dove brillano passione e impegno, e dove sono promossi spirito d’iniziativa, proattività, autonomia e flessibilità.Equal Employees OpportunityIn Bormioli Pharma crediamo fortemente nell’inclusività e nella diversità come fattore arricchente.Per questo motivo, Bormioli Pharma non discrimina nelle attività di Ricerca & Selezione e relativo inserimento di personale per motivazioni legate alla razza, religione, sesso (inclusi gravidanza e identità di genere), origine nazionale, affiliazione politica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, stato di famiglia o altri fattori non legati al merito.Agenzie di ricerca e selezione del personaleBormioli Pharma S.p.a. e le sue Affiliate non accettano assistenza non richiesta da società di ricerca e selezione per opportunità di lavoro. Le Agenzie di selezione del personale e di reclutamento e le persone rappresentate da un'Agenzia che non sia un fornitore preferenziale non sono autorizzate a presentare profili, candidature o CV, né ad inoltrare CV direttamente ai dipendenti o a qualsiasi altra sede aziendale, e tali invii saranno considerati come non richiesti. Eventuali CV non sollecitati, inclusi quelli inviati all’Ufficio Risorse Umane, saranno considerati di proprietà di Bormioli Pharma S.p.a..Bormioli Pharma S.p.a. non è responsabile per eventuali commissioni relative a CV o candidature non richieste e si riserva esplicitamente il diritto di contattare i candidati presentati con tali CV o candidature. Nessuna quota sarà corrisposta in caso di assunzione del candidato da parte di Bormioli Pharma S.p.a. e delle sue Affiliate nei confronti dell'Agenzia con cui non sia in vigore alcun accordo preesistente.È consentito scaricare e/o copiare alcune parti del contenuto delle inserzioni relative alle posizioni aperte solo per uso personale e non commerciale, in particolare è vietato i) modificare o alterare il contenuto in qualsiasi modo e ii) distribuire, modificare, trasmettere, riutilizzare, ripubblicare o utilizzare il testo, l'immagine e il video per scopi pubblici o commerciali senza previa autorizzazione scritta ottenuta da Bormioli Pharma Spa.