Quality Manager (Poland)

En G´s somos una empresa familiar, líder en la producción y comercialización de una amplia gama de frutas y hortalizas frescas. Desde G's contribuimos a alimentar a millones de familias, desde nuestras sedes de Inglaterra, España, Polonia, República Checa, Senegal y EEUU.Grupo G´s apuesta por las personas, planteando programas continuos de formación y desarrollo profesional, en un ambiente multicultural, familiar y dinámico, donde cada día vivimos los valores de Confianza, Eficiencia, Calidad, Experiencia y Can Do.Además, nos sentimos muy orgullosos de colaborar activamente con productos, personas, comunidad y medio ambiente a través de nuestro equipo Internacional de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) , y de trabajar bajo una estrategia de Sostenibilidad y Agricultura Regenerativa.¿Qué estamos buscando? Actualmente, para nuestra delegación de Polonia localizada en Inowroclaw, nos encontramos en la búsqueda de Quality Manager para formar parte de nuestro departamento de Calidad.Su misión principal será asegurar que los diferentes productos cumplan las normas de calidad y seguridad alimentaria establecidas por el Departamento, además de, asegurar las especificaciones de clientes.¿Qué realizaras en esta posición? Serás responsable de la supervisión del producto para controlar los correctos estándares de calidad marcados por los clientes.Gestionaras el reporte y la información respecto a los rechazos internos y externos de calidad y non calidad.Controlaras el análisis de datos, costes y procesos reportando directamente al director de Calidad localizado en España.¿Qué necesitamos que aportes? - Grado en biología, Bioquímica, ciencia y tecnología de los alimentes o similar.- Experiencia mínima de 2 años en una posición similar.- Nivel avanzado de Inglés (B2/C1)- Muy valorable conocimientos de Polaco.- Planificación y organización- Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos.- Habilidades de comunicación- Orientación al detalle.¿Qué ofrecemos?1. Proyecto estable mediante contratación indefinida.3. Formación Continua, tanto específica del sector, como general.4. Desarrollo Profesional mediante un plan de carrera adaptado a tu perfil.5. Retribución flexible aplicada mediante beneficios sociales tales como cheque restaurante, guardería, seguro médico, plan de retribución flexible, etc.