Fritidsledare - världens viktigaste jobb?

OM UPPDRAGETRädda Barnen Välfärd är ett dotterbolag till Rädda Barnen Riksförbund. Vi vet att viktiga vuxna gör skillnad!Nu söker vi en fritidsledare på Körfältet i Östersund!Fritidsledarens roll i verksamheten är att skapa en aktiv och meningsfull fritid för och med de barn och unga som besöker vår verksamhet. Det kan exempelvis innebära att arrangera aktiviteter som temakvällar, utflykter eller workshops inom områden som t ex matlagning, konst, idrott och samhällsengagemang. Barn och ungas delaktighet ska genomsyra allt arbete.

Fritidsledaren ska ha en coachande och stöttande roll. Vi arbetar utifrån ungdomarnas egna önskemål och stödjer dem i viljan att utveckla sina olika förmågor och färdigheter. Fritidsgårdens/klubbens miljö ska inspirera till kreativitet, delaktighet och lärande. Samverkan med andra aktörer är en viktig del av arbetet. Som fritidsledare blir du en viktig vuxen för ungdomarna och därför ställs höga krav på att vara professionell i bemötande mot ungdomar.

ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA?För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer: Relevant utbildningErfarenhet av arbete med barn och ungaDu har kunskap i främjande ungdomsarbete och är väl bekant med coachande förhållningssätt. God svenska i tal och skriftPersonliga egenskaper som är viktiga för rollen är god samarbetsvilja och kommunikationsförmåga, lösningsorienterad, flexibel och öppen för/driver förändring, hög integritet, resultatorienterad och ambitiös.

På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete. LÅTER DET INTRESSANT?Rollen är tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders inledande provanställning med planerad start i augusti eller så snart som möjligt. Kvällsarbete och arbete under helger och lov ingår i rollen. Här kan du läsa mer om våra nuvarande fritidsgårdar. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Yahye Ahmed på e-post yahye. abdulkadir@rb. se.

Vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt, men senast den 15 augusti. Vi kommer dock att kalla till intervjuer löpande och det kan hända att rekrytering sker tidigare än den 15 augusti så vänta inte med din ansökan. Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter.

Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess. Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning.

Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.