Ville d'Angers

Référent administratif du PRE F/H

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Job Description

Travailler pour Angers Loire métropole et la Ville d'Angers (4200 agents, 250 métiers), c'est évoluer au sein d'une collectivité dynamique, oeuvrant au quotidien pour la qualité de vie de ses habitants et le développement de son territoire, dans un environnement propice au développement de parcours adaptés à votre personnalité, votre potentiel et votre engagement professionnel. La ville d'Angers conduit une politique éducative sur les quartiers, notamment avec le Programme de Réussite Educative mis en place depuis 2006, en partenariat avec l'Etat, le Département, la C.A.F et les Associations. Ce programme est déployé sur l'ensemble des quartiers prioritaires de la Ville. Il permet d'accompagner individuellement les enfants et adolescents en situation de fragilité, en prenant en compte la globalité de leur environnement.MISSIONSIntégré au sein du service Ressources Educatives et Relations aux territoires (RERT) et en soutien auprès du responsable de service, vous serez en charge de la gestion de la Caisse des Ecoles et des dispositifs associés (Cité éducative, Programme de Réussite Educative), de la préparation du budget et des instances de gouvernance concernées. Vous serez également en charge de l'appui administratif des professionnels du service Ressources Educatives et Relations aux territoires.Vous apporterez un appui administratif et organisationnel pour faciliter le fonctionnement des dispositifs et serez, plus particulièrement amené, à réaliser les missions suivantes : - Préparation et suivi du budget de fonctionnement du Programme de Réussite Educative (PRE) - Réponse à un appel à projet de la Préfecture pour l'obtention d'une subvention et recherches des cofinancements pour garantir le fonctionnement du PRE - Gestion des instances de gouvernance du PRE et suivi des actes juridiques associés (comités d'administration de la Caisse des écoles, conseils consultatifs de réussite éducative, comités techniques) - Contribution au développement et à l'animation du partenariat en assurant un lien avec les structures associatives concourant à la construction du projet individuel de chaque enfant, en articulation avec les référents éducatifs de territoire, les chargés de missions inclusion parentalité et les développeurs territoriaux - Rédaction de rapports d'activité et de réponses, notamment à l'enquête annuelle de l'Agence Nationale de la Cohésion des TerritoiresDans ce cadre, vous serez amené à travailler avec l'ensemble des professionnels du service et aussi de façon transversale avec les autres services de la Direction Education et de la collectivité. Disposant d'une formation administrative (bac +2), vous souhaitez avoir un rôle d'appui et de ressource dans le fonctionnement d'un dispositif d'éducation prioritaire. Vous détenez un premier socle de compétences en gestion budgétaire et en droit public. Vous avez un très bon sens relationnel et une connaissance de l'environnement éducatif et social. Vous avez des connaissances informatiques pour créer des documents clairs et synthétiques. Doté à la fois d'un sens de l'initiative et de l'organisation, vous faites également preuve d'une grande force de communication et vous saurez apporter un cadre clair et structurant dans la gestion de l'activité du service. Vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités et vos valeurs professionnelles.ELEMENTS COMPLEMENTAIRES - Poste à temps complet - Recrutement dans le cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable - Permis B requis - Disponibilité à prévoir en fonction des horaires des réunions avec les partenairesPour toutes informations complémentaires, vous pouvez joindre Mme BURY-HAMON au 02 41 05 46 19.Adressez votre candidature avant le 25 novembre 2025 Ref : 27311824

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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