Radisson Hotel Group er et av verdens største hotelkonsern med ti egne hotelbrands, og med mer enn 1. 160 hoteller i drift og under utvikling i over 95 land. Konsernets merkevare er å skape minneverdige øyeblikk - Every Moment Matters med en Yes I Can! servicefilosofi. Mennesker er selve kjernen i både vår forretningssuksess og fremtid. Våre medarbeidere er ekte Moment Makers og sammen skaper vi kulturen, ånden, miljøet og mulighetene som gir oss ferdigheter til å yte vårt beste, hver dag, overalt, hver gang.
JobbeskrivelseVi ser nå etter en Assistant Front Office Manager til å bli med i vårt dynamiske team her på Radisson Blu Hotel, Tromsø!Vi fokuserer på deg som person, dine ferdigheter, talenter og lidenskap - og ikke bare på innholdet i CVen din. Det handler om tankesett, resten kan du utvikle hos oss. Det er et løfte! Om rollen som Assistant Front Office Manager: Vårt førsteklasses team i resepsjonen er hjertet av huset. De er hotellets ansikt utad og utstråler tålmodighet, empati og personlighet.
Vi streber etter å levere en gjestopplevelse som er utenom det vanlige - og å skape minneverdige øyeblikk for våre gjester. Som Assistant Front Office Manager vil du bli med i et team som er lidenskapelig opptatt av å levere enestående service, der vi tror at vi har det gøy i alt vi gjør!Denne funksjonen støtter den smidige driften av resepsjonsavdelingen, der alle aspekter av gjestereisen og opplevelsen leveres på høyeste nivå. Jobber proaktivt med å forbedre gjestetilfredshet og komfort, og gir en positiv og rask respons på gjesteforespørsler og problemløsning.
Bidra til å levere på planer og mål, der resepsjonsinitiativer og hotellmål oppnås. I samarbeid med avdelingslederen, overvåker resepsjonsteamet og fremmer en kultur preget av vekst, utvikling og ytelse innen avdelingen. Bidra til å sikre at hotellets kostnader og lager er under kontroll, og at produktivitetsmål- og servicemål oppnås. Bygger og opprettholder effektive arbeidsforhold med alle viktige interessenterTar ansvar for å levere et effektivt planlagt program for gjesteengasjementStøtte og gjennomføre strategiene og målene for resepsjonsavdelingen og ta ansvar for tildelte ansvarsområderVære stedfortreder for avdelingelederen i dennes fravær.
KvalifikasjonerErfaring fra resepsjonensterke tilsyns- og ledelsesferdigheter med en praktisk tilnærming og ledelse ved eksempel. Forpliktelse til å levere enestående gjesteservice med lidenskap for hotellbransjen. Evne til å finne kreative løsninger og tilby støtte der det kreves. Personlig integritet, med evne til å jobbe i et miljø som krever fremragende innsats, tid og energi. Erfaring med å jobbe med IT-systemer på ulike plattformerSterke kommunikasjonsferdigheterYtterligere informasjonHvorfor bli en del av Radisson Hotel Group?Lev magien i gjestfrihet - Bli en del av et team som skaper eksepsjonelle opplevelser og minneverdige øyeblikk – hver eneste dag.
La din Yes I Can!–holdning skinne og bidra til å bringe gjestfrihet til live. Bygg en karriere med mening - Uansett bakgrunn eller erfaring, investerer vi i din utvikling. Hos oss får du muligheter for vekst, læring og karriereutvikling – så du kan nå ditt fulle potensial. Opplev ekte lagånd - Bli en del av en inkluderende, morsom og meningsfull arbeidsplass. Vi feirer mangfold, støtter hverandre og skaper tilhørighet gjennom våre medarbeidernettverk og initiativer for inkludering.
La ambisjonene dine lede vei - Dine ideer, din lidenskap og ditt engasjement betyr noe! Vi gir deg rom til å gjøre en forskjell – i gjestfriheten, i lokalsamfunnet og langt utover det. Nyt fordeler – både globalt og lokalt - Uansett hvor du jobber, får du tilgang til eksklusive globale fordeler – som spesialpriser på hotellopphold for deg og dine kjære på våre hoteller verden over.
I tillegg får du lokale fordeler og goder tilpasset ditt land – som gjør jobbhverdagen enda mer givende!Er du klar til å bidra med ditt talent, din energi og din lidenskap?Bli en del av Moment Makers verden, vi gleder oss til å bli kjent med deg!
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.