RAMP UP Leadership Trainee - Manufacturing (w/m/d)

Abteilung: Supply ChainArbeitsort: EdelstalArbeitsausmaß: Vollzeit (38,5 h/Woche)Startdatum: ab sofortWERDE FÜHRUNGSKRAFT BEI COCA-COLA HBC – SCHNELLER ALS DU DENKSTAls einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment – 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche.Mit unserem RAMP UP Leadership Trainee Programm bereiten wir dich innerhalb von 24 Monaten gezielt auf deine (erste) Führungsrolle und innerhalb von 36 Monaten auf eine höhere Management- oder Expertenposition im Bereich Manufacturing vor.ÜBER DAS PROGRAMMIn dieser Rolle übernimmst du von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben im Produktionsumfeld, leitest bereichsübergreifende Projekte und entwickelst dich durch gezieltes Training und Mentoring zur nächsten Generation von Führungskräften bei Coca-Cola HBC.Was dich konkret erwartet:On-the-Job-Training: Du wirst von Anfang an in operative und strategische Aufgaben eingebunden und übernimmst Verantwortung im Produktionsbereich in EdelstalLeadership Development: Individuelle Entwicklungspläne, regelmäßiges Feedback und Mentoring durch erfahrene Führungskräfte bereiten dich auf deine Rolle als Führungskraft vorCross-Functional Exposure: Du erhältst Einblicke in zentrale Schnittstellenbereiche wie Qualitätssicherung, Instandhaltung, Supply Chain Planning und LEAN-ManagementStrategic Projects: Du arbeitest an Schlüsselinitiativen zur Effizienzsteigerung, Nachhaltigkeit und Prozessoptimierung – mit echtem ImpactSIND DAS DEINE STÄRKEN?Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium (z. B. Maschinenbau, Lebensmitteltechnologie, Chemie, Produktionsmanagement, o. ä.)Erste einschlägige Berufserfahrung im Produktions- oder Supply-Chain-Umfeld – idealerweise mit erster Führungsverantwortung oder ProjektleitungserfahrungFundiertes technisches Verständnis und Interesse an modernen FertigungstechnologienErfahrung mit LEAN-Methoden, Kontinuierlicher Verbesserung (KVP) oder Six Sigma von VorteilStrategisches Denken kombiniert mit einer Hands-on-MentalitätAusgeprägte Kommunikations- und FührungskompetenzenSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseDEINE HAUPTAUFGABENVerantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung von Produktionsstandards im Bereich Qualität, Sicherheit und EffizienzLeitung von Projekten zur Prozessoptimierung, Automatisierung und NachhaltigkeitEntwicklung und Coaching von Teams im Rahmen der täglichen ProduktionsarbeitUnterstützung des Managements bei strategischen Entscheidungen und bei der Einführung neuer TechnologienMitwirkung bei Audits, Risikoanalysen und der kontinuierlichen Verbesserung unserer Managementsysteme (ISO 9001, FSSC 22000, Umwelt- und Energiemanagement)WAS WIR BIETENEin maßgeschneidertes Entwicklungsprogramm mit Fokus auf Leadership & Manufacturing ExcellencePersönliches Mentoring und regelmäßiges Feedback durch erfahrene FührungskräfteVielfältige Lern- und Netzwerkformate – national und internationalDie Chance, aktiv die Zukunft unseres Produktionsstandorts in Edelstal mitzugestaltenGehalt:Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Bei einem abgeschlossenen Master-Studium und entsprechender bisheriger Erfahrung kannst du mit einem Mindestgehalt von EUR 4.000, - brutto/Monat (ausgehend von einer Vollzeitstelle/ 38,5 Wochenstunden, all-in) rechnen. Entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung ist eine höhere Überzahlung möglich. Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch.Diversity, Equity & Inclusion:Bei Coca-Cola HBC profitieren wir stark von den Fähigkeiten, der Erfahrung und dem Engagement der unterschiedlichen Menschen, die mit uns arbeiten. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, unterschiedlichen Geschlechts, Alters, unterschiedlicher sexueller Identität als auch mit verschiedenen ethnischen Hintergründen. Wir nehmen eine führende Rolle im Bereich Corporate Social Responsibility ein und schaffen mit unserer Unternehmenskultur & unserem Diversity & Inclusion Netzwerk „come as you are“, ein Arbeitsumfeld, das den Raum für Vielfalt und Chancengleichheit bietet – im Bewerbungsprozess und während des gesamten Dienstverhältnisses.Sustainability:Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision „World Without Waste“ – eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten.