Receptionist(e)

Wat ga je doen?Je zorgt voor een gastvrij ontvangst, je handelt binnenkomende telefoongesprekken af en doet administratieve werkzaamheden, zoals de planning van ruimtes binnen de locatie. Ook breng je de post rond en tel je de kas. Jij bent de vraagbaak voor medewerkers, bewoners en bezoekers.Waar ga je werken?Per 1 januari ga je werken op onze locatie Vijverhof in Kampen. Je bent daarnaast bereid om in de toekomst te werken op een locatie in Zwolle. Je krijgt een oproepcontract, waarbij je invalt wanneer het nodig is.Wie ben jij?Jij bent hét visitekaartje, je bent behulpzaam en representatief. Je houdt het hoofd koel als het druk is en weet met jouw gevoel voor overzicht orde te scheppen waar het nodig is. Je hebt affiniteit met ouderen en bezit goede sociale en communicatieve vaardigheden. Tevens beschik je over een grote mate van zelfstandigheid, ben je oplettend en nauwkeurig. Je kunt enkele weekenden en/of feestdagen werken.Verder Voldoe Je Aan Het Volgendeje bent flexibel inzetbaar; je bent in het bezit van een relevant diploma op MBO-3 niveau; je beheerst het werken met Word, Excel en Outlook; je hebt ervaring met administratieve werkzaamheden en verwerking van gegevens; ervaring met de bediening van een telefooncentrale is een pré. Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Wat zijn de voordelen?  een contract voor een 7 maand op oproepbasis (met intentie tot vast); je verdient minimaal €15,13 bruto per uur. Dit is volgens de CAO VVT, schaal FWG 30. je krijgt vakantiegeld én een eindejaarsuitkering;  reiskostenvergoeding;  belastingvoordeel bij aankoop van bijv. een fiets, sporten, wasmachine, mobieltje of zonnepanelen;  kortingen bij winkels, op reizen en uitjes zoals de dierentuin;  je krijgt een goede pensioenregeling.  Over IJsselheemIJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt niet alleen voor onze cliënten, maar ook voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent en wat je kunt. Zo kunnen we vakkundige en persoonsgerichte zorg bieden. We blijven onszelf continu verbeteren en werken aan (technologische) innovaties. Op die manier vergroten we het werkplezier van onze medewerkers en de kwaliteit van leven van ouderen. Het Strategisch Kompas geeft onze koers tot 2030 weer. Hoe wij onze medewerkers centraal zetten is beschreven in onze M&O-visie. Begin 2022 legden we onze duurzame ambities vast met onze eigen ‘Routekaart duurzaamheid’, sloten we aan bij het landelijke initiatief en ondertekenden we de ‘Green Deal 3.0 Samen werken aan duurzame zorg’.Ben je enthousiast? Wacht niet langer, solliciteer voor 15 november op deze vacature. De kennismakingsgesprekken worden begin december gevoerd.Heb je nog vragen?Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Emmy Henriks (receptioniste) beantwoordt met plezier jouw vragen via 038-331 56 66. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Bel of app dan met Marin Pruis (recruiter) via 06-57130455.Interne (re-integratie) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.  Zou jij jouw talent willen inzetten in de zorg en heb je innovatieve ideeën, maar zie je die ene vacature waarin innovatie en werken in het primaire proces worden gecombineerd niet staan? Reageer dan op onze open vacature 2.0!