Reclutador/a Junior (Temporal)

Acerca del empleo:En AR Holdings estamos en búsqueda de un/a Reclutador/a Junior (Temporal), quien desempeñará un papel clave en apoyar los procesos de atracción y selección de talento para el área de operaciones, asegurando que los candidatos cumplan con los perfiles requeridos y se ajusten a la cultura y valores de la empresa.Esta posición se centra en ejecutar y dar seguimiento a todo el proceso de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación del candidato, brindando apoyo operativo y desarrollando habilidades prácticas en selección de personal, entrevistas y coordinación con las distintas áreas.Funciones: Publicación de vacantes: Elaborar, revisar y publicar ofertas de empleo en portales especializados, redes sociales y demás medios de atracción, garantizando una comunicación clara, atractiva y alineada a las necesidades del puesto.Revisión y filtrado de currículums: Analizar y seleccionar candidatos según los requisitos definidos para cada posición, asegurando un proceso de preselección riguroso, ordenado y orientado a identificar perfiles de alto potencial.Entrevistas preliminares: Realizar entrevistas telefónicas o virtuales para confirmar competencias clave, validar la experiencia laboral y evaluar el interés y la adecuación del candidato a la cultura organizacional.Visitas a puntos de venta: Asistir a las tiendas o centros operativos para llevar a cabo entrevistas presenciales, apoyar en el levantamiento y actualización de perfiles, y mantener una comunicación directa con las jefaturas para comprender sus necesidades reales de talento.Coordinación integral del proceso de selección: Programar entrevistas con líderes de área, realizar seguimiento constante de cada etapa, asegurar el cumplimiento de los tiempos establecidos y garantizar una experiencia positiva y ordenada para el candidato.Gestión y mantenimiento de la base de datos: Registrar, actualizar y organizar la información de los candidatos dentro del sistema de seguimiento (ATS), asegurando trazabilidad, exactitud y orden en los procesos.Comunicación con candidatos: Brindar respuestas oportunas, dar seguimiento a los estados del proceso, compartir retroalimentación y mantener una comunicación clara y respetuosa durante todo el ciclo de reclutamiento.Apoyo administrativo: Elaborar reportes, informes y métricas de avance, así como brindar soporte general al equipo de Recursos Humanos en actividades relacionadas con los procesos de selección.Participación en eventos de reclutamiento: Representar a la empresa en ferias de empleo, actividades académicas o eventos corporativos orientados a la atracción de talento, velando por transmitir los valores y cultura organizacional.Trabajo en equipo: Colaborar activamente con el departamento de Recursos Humanos y con las áreas operativas, promoviendo una comunicación efectiva, cooperación constante y un ambiente de trabajo orientado al logro de objetivos comunes.Requisitos:Estudiante o Bachiller en Psicología, Administración de Recursos Humanos o carreras afines.Al menos 6 meses de experiencia en procesos de reclutamiento masivo, preferiblemente en empresas de alto volumen o retail.Manejo básico de herramientas ofimáticas, en especial Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook, Teams).Disposición y anuencia para realizar entrevistas grupales y apropiarse del proceso completo de reclutamiento.Habilidad para trabajar en equipo, mostrando apertura, comunicación efectiva y actitud colaborativa.Deseables:Conocimiento en la utilización de diversas fuentes de reclutamiento (portales de empleo, redes sociales profesionales, bases de datos internas, entre otros).Experiencia en la conducción de entrevistas grupales o dinámicas de selección.Manejo intermedio de Excel para la elaboración, análisis y presentación de reportes.En AR Holdings, creemos en el poder de la diversidad.Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, estamos comprometidos con la construcción de equipos inclusivos y multiculturales. Fomentamos un proceso de contratación libre de barreras, donde cada persona tenga la posibilidad de crecer y desarrollarse.