Reclutador

Consejos: Haz un resumen del puesto, explica qué se necesita para triunfar en él y el lugar que ocupa en la empresa.Reclutador Temporal (1 mes)Empresa: Firma de Headhunting y Reclutamiento EjecutivoSueldo: $20,000 a $25,000 MXN mensualesDuración: temporal por 1 mesUbicación: CDMX Híbrido (1 reunión presencial por semana)Objetivo del Puesto:Apoyar a la firma en los procesos de búsqueda, atracción y selección de talento para posiciones de nivel intermedio y gerencial en distintos sectores, asegurando la entrega oportuna de candidatos calificados para los proyectos activos de reclutamiento.Responsabilidades Principales:Filtrar, analizar y seleccionar candidatos dentro de las bases de datos y fuentes de reclutamiento disponibles, garantizando un ajuste óptimo al perfil solicitado.Gestionar de manera simultánea más de 10 vacantes de diferentes niveles y sectores.Coordinar entrevistas iniciales y mantener comunicación constante con los candidatos durante el proceso.Elaborar y actualizar reportes de avance, pipeline de candidatos y status de cada proceso.Colaborar con los consultores o líderes de proyecto en la definición de perfiles y estrategias de búsqueda.Apoyar en la evaluación de competencias y en la presentación de ternas de candidatos finales a los clientes.Requisitos:Formación: LicenciaturaExperiencia: Mínimo 3 años en reclutamiento de posiciones intermedias y gerenciales, preferentemente dentro de una firma de reclutamiento o headhunting.Experiencia reclutando en diferentes sectores (corporativo, comercial, industrial, retail, entre otros).Deseable experiencia en perfiles comerciales.Dominio de fuentes digitales, bases de datos y herramientas de búsqueda avanzada.Capacidad para manejar múltiples procesos simultáneamente, priorizando calidad y tiempos de entrega.Competencias Clave:Proactividad y autodirección: gestiona su carga de trabajo con independencia y enfoque a resultados.Pensamiento analítico: identifica con precisión la idoneidad de los candidatos frente a los requerimientos del cliente.Orientación al cliente y al logro.Comunicación efectiva, criterio y profesionalismo.