Job Description

¿Te apasiona el mundo de la selección y te motiva trabajar con perfiles técnicos y de ingeniería? En Grafton Recruitment buscamos incorporar un/a Recruiter especializado/a en perfiles de ingeniería para unirte a nuestro equipo y seguir creciendo con nosotros.Tu foco estará 100% en selección. Queremos a alguien que disfrute investigando, mapeando talento y manteniendo conversaciones de calidad con candidatos altamente técnicos.¿Qué harás en tu día a día?Gestionar procesos completos de selección de perfiles de ingeniería (screening, entrevistas, shortlists, feedback, cierre).Elaborar estrategias de búsqueda y mapeo en plataformas de empleo, bases internas y canales especializados.Mantener un contacto cercano y consultivo con los candidatos durante todo el proceso.Redactar informes de evaluación y presentaciones para cliente.Colaborar con el equipo de selección y el manager responsable del proyecto.Participar en reuniones internas y aportar ideas para mejorar metodologías y herramientas.Lo que buscamos en tiExperiencia de 1 a 2 años reclutando perfiles técnicos, de ingeniería o STEM (idealmente en consultora o empresa industrial/tecnológica).Capacidad para entender roles complejos y hablar el mismo idioma que los perfiles de ingeniería.Persona organizada, curiosa, con iniciativa y que disfrute “buscando agujas en haystack”.Buen nivel de comunicación en español.Nivel de inglés B2-C1. Ganas reales de aprender, crecer y formar parte de un equipo muy orientado al talento.Lo que ofrecemosIncorporación a una headhunter especializada con proyectos estables y clientes de primer nivel.Rol centrado solo en selecciónAcompañamiento formativo y oportunidades reales de crecimiento interno.Buen ambiente, aprendizaje continuo y participación en proyectos desafiantes.Modelo híbrido y condiciones competitivas según experiencia.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period