Recruiter:in IT/kaufmännisch/technisch

Ihre AufgabenEigenverantwortliches Recruiting von Fach- und Führungskräften für kaufmännische, technische und IT-Positionen innerhalb des voestalpine Konzerns in enger Abstimmung mit den FachbereichenBeratung und Betreuung unserer internen Kund:innen (Fachbereiche, HR) entlang des gesamten Recruiting-ProzessesGestaltung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Ausschreibungen und Inserate auf relevanten Plattformen und NetzwerkenDurchführung von Vorselektionen, Bewerbungsgesprächen (remote & vor Ort), Potenzialanalysen und AuswahlverfahrenLaufende Korrespondenz mit Bewerber:innen und Begleitung bis zur EinstellungMitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und Tools Ihr ProfilSie haben eine abgeschlossene kaufmännische, technische oder IT-Ausbildung (mind. Matura) und erste Erfahrung im Recruiting – idealerweise in mehreren Fachbereichen und Interesse für IT.Sie beherrschen MS-Office und Bewerbermanagementsysteme sicher und sind offen für neue digitale Tools.Sie kommunizieren klar, wertschätzend und serviceorientiert – auf Deutsch und Englisch.Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und behalten auch bei mehreren Projekten den Überblick.Sie bringen sich aktiv ins Team ein und schätzen den Austausch mit Kolleg:innen. Das bieten wirEntgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.063,55 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle üblicherweise im Bereich von € 3.063,55 bis € 3.500,00 brutto pro Monat.voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Aus-und WeiterbildungBarrierefreier ArbeitsplatzBetriebliche AltersvorsorgeDienst-HandyDienst-LaptopElektrotankstellenFlexible ArbeitszeitenGesunde ErnährungGesundheitsmaßnahmenGute VerkehrsanbindungHome-OfficeKantineKinderbetreuungMitarbeiter:innenempfehlungsprogrammMitarbeiter:inneneventsMitarbeiter:innenvergünstigungenMitarbeiterbeteiligungObstkorbParkplatzPhysiotherapieRegelmäßige Mitarbeiter:innenbefragungRegelmäßige Mitarbeiter:innengesprächeSport- und FitnessangeboteStrukturierte Einschulung Das sind wirDie voestalpine HR Services GmbH, ein Unternehmen des voestalpine Konzerns, versteht sich als ganzheitlicher Anbieter von Personaldienstleistungen über die gesamte Kette des Personalmanagements. Wir sind die strategische Partnerin zur Erreichung der voestalpine HR-Unternehmensziele für die Bereiche Recruiting, Personaladministration & Personalabrechnung, Reisemanagement, HR-IT Solutions sowie Learning & Digital Solutions, durch Sicherstellung von Qualität, Stabilität, Compliance und Effizienz.Die Abteilung Recruiting besteht aus ca. 25 Mitarbeiter:innen und setzt sich aus den Bereichen Recruiting, Active Sourcing, Academic Work & Internship, HR-Marketing und der Anwendungsbetreuung unserer Bewerbungsmanagementsoftware zusammen. Unser Team im kaufmännisch/technischen Recruiting besteht in Linz mit Ihnen aus fünf Personen und arbeitet auch eng mit dem Sourcing und Backoffice zusammen.Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/hr-services Kontakt & BewerbungInformationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.Ansprechperson: Anja Wolkerstorfer+43 50304 15 3828Fachbereich: Mario Rührnößl +43 50304 15 4107