Recruiter IT, Utrecht

In het kort: Je gaat als IT recruiter de meest geschikte kandidaten vinden voor diverse IT-functies, het wervingsproces inrichten, creatief wervingsplannen opstellen en zorgen voor een optimale ervaring voor kandidaten en hiring managers.Startdatum: 03-11-2025Einddatum: 03-05-2026Locatie: UtrechtUiterlijk aanbieden: 21-10-2025 17:00 uurSelectiegesprekken: op 27-10-2025Dit ga je doenSkillsJaarlijks realiseren onze IT recruiters ruim 200 matches, waaronder (java) developers, data engineers, SAP specialisten, testautomatiseerders, scrum masters en cyber security professionals. Hierbij word je ondersteund door het recruitment marketing team, wat zorgt voor doelgroepgerichte arbeidsmarktcampagnes, wervingsevenementen en relevante data. Dat maakt jouw werk als recruiter een stukje leuker en makkelijker, maar daar redden we het niet mee. Jij vindt de meest geschikte kandidaten voor jouw vacatures. Dankzij jouw sourcing skills en kennis van de IT arbeidsmarkt vind je schaarse IT-kandidaten én verleid je ze om bij NS te komen werken. Jij weet als geen ander wat IT-professionals belangrijk vinden en overtuigt jouw business managers van jouw wervingsstrategie. Dankzij jouw data gedreven en objectieve aanpak ben jij van onschatbare waarde bij het:– Inrichten en uitvoeren van het gehele werving & selectieproces; een grondige vacature intake, gestructureerde interviews en het feestelijk ondertekenen van de arbeidsovereenkomst…bij alle stappen van het proces ben jij betrokken.– Opstellen van wervingsplannen; op basis van beschikbare data over de arbeidsmarkt weet jij de juiste (creatieve) acties in te zetten om de beste kandidaat te vinden voor lastig vervulbare vacatures.– Verrichten van proactief sourcingsactiviteiten; LinkedIn kent voor jou geen geheimen en je vindt het leuk om je hier je talentpools in op te bouwen en te onderhouden.– Creëren van een optimale candidate- en business experience; voor zowel kandidaten als hiring managers ben jij het gezicht en aanspreekpunt. Dankzij jouw flair en expertise weet je belangen van beide kanten samen te brengen.Hier ga je werkenHet IT recruitment team bestaat uit twee vaste ervaren IT recruiters. Drie recruiters die voor kantoor werven, zijn ook bekend met het oppakken van bepaalde IT portefeuilles. Samen werken jullie voor een grote IT-afdeling van ruim 2000 collega’s die bijdragen aan innovatieve en betrouwbare mobiliteitsoplossingen. IT werkt aan tastbare producten zoals reisinformatie, bijsturing van personeel en materieel of aan het backend-systeem van alle poortjes en paaltjes op stations. Daar maken dagelijks onze reizigers gebruik van! Ons kantoor staat vlak naast Utrecht Centraal, met uitzicht op alle binnenkomende en vertrekkende treinen.Dit zijn de eisenJe beschikt over ten minste hbo werk- en denkniveau.Je hebt minimaal 10 jaar relevante IT-recruitment ervaring met focus op engineers, SAP consultants/integratie-specialisten en architecten.Ervaring met/kennis van Ubeeo (ATS).Bij voorkeur meerjarige kennis en ervaring binnen een logistieke organisatie.Affiniteit en/of ervaring met gestructureerd interviewen.Je werkt niet op basis van je onderbuikgevoel, maar je wordt enthousiast van data gedreven werken en objectieve selectie trajecten.Je hebt aantoonbaar ervaring met het online sourcen van schaars IT talent, waarbij je indrukwekkende resultaten hebt behaald.Je beschikt over sterke adviesvaardigheden waarmee je hiring managers meekrijgt in jouw wervingsaanpak en bent in staat om weerstand weg te nemen.Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.Op NS kun je rekenenWerken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.Functie-eisenLET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.– Minimaal hbo werk- en denkniveau. – Je beschikt over minimaal 10 jaar werkervaring met IT recruitment. – Je hebt kennis en ervaring met Ubeeo (ATS). – Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal. – Je bent in de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest bij NS middels een arbeidscontract voor bepaalde of onbepaalde tijd.Functie-voorstelLET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.– Kennis en ervaring binnen een logistieke organisatieDe sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55wer