Recruiter (m/w/d) - Gesellschafter:in für unser Tochterunternehmen gesucht

Es handelt sich um eine Personalberatung mit einem ganzheitlichen Ansatz. Dabei wird klassisches Headhunting/Recruiting mit modernen Methoden aus dem Employer Branding & Marketing kombiniert. Um das Wachstum weiter voranzutreiben, wird eine Person gesucht, die den Bereich Headhunting/Recruiting eigenverantwortlich entwickelt und führt.AufgabenFortführung des Geschäftsbereichs Headhunting/RecruitingEntwicklung und Umsetzung von Suchstrategien für Fach- und FührungskräfteDirekte Ansprache und Gewinnung geeigneter Kandidat:innen (Active Sourcing, Headhunting)Durchführung von Interviews, Qualifizierung und Begleitung der Kandidat:innen durch den gesamten ProzessAufbau und Pflege eines nachhaltigen Kandidat:innen- und KundennetzwerksEnge Abstimmung mit Kunden, Erarbeitung von Anforderungsprofilen und Beratung zu RecruitingstrategienKoordination mit der Highlife bei modernen Marketing- und RecruitingansätzenGemeinsame Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des UnternehmensEntwicklung neuer Geschäftsfelder, Dienstleistungen und KooperationsmodelleUnternehmerische Verantwortung für Umsatz- und WachstumszieleAufbau und Entwicklung des internen Teams im Bereich Recruiting/HeadhuntingRepräsentation des Unternehmens nach außen (Netzwerk, Branchen-Events, Partnerschaften)QualifikationBerufserfahrung im Recruiting / Headhunting wünschenswertFundiertes Verständnis aktueller Recruiting-Methoden und -TrendsGrundlegendes, betriebswirtschaftliches VerständnisUnternehmerisches Denken und Lust, Verantwortung zu übernehmenFähigkeit, eigenständig und strukturiert zu arbeiten, kombiniert mit TeamgeistFreude daran, ein Unternehmen aktiv mitzugestalten und langfristig weiterzuentwickelnBenefitsEinstieg als Gesellschafter:in mit echter unternehmerischer VerantwortungMöglichkeit, einen eigenen Geschäftsbereich zu führenEnge Zusammenarbeit mit erfahrenen Partnern und Zugriff auf ein bestehendes Kunden- und KandidatennetzwerkKombination aus klassischem Headhunting und modernen MarketingmethodenGroße unternehmerische Freiheit in der Gestaltung von Prozessen, Angeboten und MarktauftrittPersönliche Weiterentwicklung durch die Rolle als strategische:r Mitgestalter:inFlexible Arbeitsgestaltung und eigenständiges Arbeiten ohne starre StrukturenPerspektive, das Unternehmen langfristig weiterzuentwickeln und am Erfolg direkt zu partizipieren