Recruiter

FunctieomschrijvingBen jij een ervaren recruiter met een scherp oog voor talent én een passie voor het veiligheids- en defensiedomein? Dan is dit jouw kans om verschil te maken.Als recruiter binnen onze organisatie verbind je professionals uit Defensie, Politie, justitie en andere veiligheidsinstanties met betekenisvol werk. Je bouwt aan een sterk, relevant netwerk en weet precies hoe je de juiste mensen op het juiste moment weet te bereiken, boeien en binden.Je werkt nauw samen met je collega’s van Recruitment, Marketing en HR om onze wervingsstrategie te versterken, campagnes te optimaliseren en de employer branding verder uit te bouwen. In deze rol heb je grote invloed op de kwaliteit én groei van onze organisatie, én op de loopbanen van de professionals waarmee je werkt.VereistenJe beschikt over hbo-werk- en denkniveau en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt affiniteit met het defensie- of veiligheidsdomein en vindt het leuk om te werken met kandidaten die een missiegedreven achtergrond hebben. Heb je zelf een achtergrond uit Defensie, dan is dat zeker een pre!Je werkt proactief, zelfstandig en resultaatgericht, je houdt het overzicht, stelt prioriteiten en weet de juiste snaar te raken bij kandidaten en stakeholders. Ook heb je ervaring met recruitment binnen een grotere organisatie en kun je direct uit de voeten met een ATS, bij voorkeur Recruitee.Als ervaren recruiter heb je minimaal twee jaar ervaring als corporate of agency recruiter. Je kent moderne sourcingtechnieken, bent vaardig in boolean search en weet arbeidsmarktcommunicatie effectief toe te passen. Jij begrijpt de cultuur en mentaliteit van onze doelgroep en weet deze kennis te vertalen naar een succesvolle wervingsaanpak.Je blinkt uit in netwerken, relatiebeheer en oordeelsvorming. Je bent stressbestendig, omgevingsbewust en toont initiatief en ownership in alles wat je doet. Resultaatgerichtheid is voor jou vanzelfsprekend, jij krijgt het voor elkaar.