YOYABA

Recruiting / Internal Talent Acquisition (m/w/d)

Posted: 6 days ago

Job Description

Your daily businessEigenverantwortliches Active Sourcing, Screening von Bewerbungen und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen für unser internes TeamFühren von strukturierten Interviews (remote) mit potenziellen Kandidat:innenEnge Zusammenarbeit mit dem HR-Team sowie unseren Fachbereichen, um Stellenanforderungen zu verstehen und passende Recruiting-Strategien umzusetzenNutzung von LinkedIn und anderen Plattformen für professionelles Active-Sourcing sowie den kontinuierlichen Ausbau unseres internen TalentpoolsSicherstellen einer positiven Candidate Experience und regelmäßige ProzessverbesserungenRequirementsMindestens 1-2 Jahre Erfahrung im Recruiting, sowohl inbound als auch outbound.Sichere Anwendung gängiger Recruiting-Tools und -Plattformen, wie Personio usw.Erfahrung im Active Sourcing (z. B. via LinkedIn) und souveränes Auftreten in Online-InterviewsSehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und EnglischSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Maß an EigeninitiativeMotivation, dich persönlich weiterzuentwickeln und offen für Feedback und neue IdeenGute Kenntnisse mit AI ToolsWarum wir?Ein Team aus A-Playern* & Start-up-Gründern*, die nach Wachstum strebenEine Kultur der Verantwortung, High-Performance und EhrlichkeitEin einzigartiges Coaching-Programm mit Sessions, in denen du dich vor allem persönlich und fachlich kontinuierlich weiterentwickeln kannstMit Humanoo kannst du nicht nur über Fitness-Challenges mit deinen Kollegen* sondern auch in 1:1 Gesprächen mit Psychologen deine Mental- & Physical health auf das nächste Level bringen.Egal ob Gym oder Urban Sports - deinen Workout Ausgleich bekommst du selbstverständlich von uns bezuschusst.Auch Workations können bei uns möglich gemacht werden & werden von unseren YOYABees gelebt & geliebtUm auch nach deiner Zeit bei uns abgesichert zu sein, bezuschussen wir deine BAV mit bis zu 60% deines Spar-Anteils

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

You May Also Be Interested In