Recruitment Manager / 採用マネージャー

Shangri-La TokyoBased in Hong Kong, the Shangri-La Group operates hotels across the Asia-Pacific region. Join Shangri-La, a successful pioneer in Asian hospitality, and gain quality experience.シャングリ・ラ 東京香港を拠点として、アジア太平洋地域を中心にホテルを展開するシャングリ・ラグループ、アジアンホスピタリティーのパイオニアとして成功を収めてきたシャングリ・ラで、上質な経験を積みませんか。Recruitment ManagerJob Grade: L3 (M1B)About The RoleWe are looking for an experienced Recruitment Manager to lead hiring activities for both mid-career and new graduate positions. This role offers the opportunity to work in a dynamic and international hospitality environment while contributing to our ongoing talent acquisition strategy.Ideal CandidateMinimum 2–3 years of experience managing recruitment for mid-career and new graduate hires.Background in the hotel industry, especially in hotel operations, is highly desirable.Open-minded, proactive, and eager to take on new challenges and projects.Bilingual in English and Japanese.Compensation & RequirementsApplicants must already possess a valid Technical Skills/Engineer visa (Gijutsu–Kokunai Jinzai) that allows employment in Japan.Application InformationWe appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.リクルートメントマネージャー職位グレード：L3（M1B）職務内容中途および新卒採用の両方における採用活動をリードできる、経験豊富なリクルートメントマネージャーを募集しています。このポジションでは、ホテル業界の環境の中で働きながら、当社の継続的な人材獲得戦略に貢献することができます。理想的な候補者中途および新卒採用において、2～3年以上の採用業務経験を有する方 ホテル業界、特にホテルオペレーションの経験をお持ちの方は歓迎 柔軟で前向き、新しいプロジェクトや挑戦に意欲的な方 英語および日本語のバイリンガル 待遇および応募要件応募者は、日本での就労が可能な有効な「技術・人文知識・国際業務」ビザをすでに保有している必要があります。応募に関して多数のご応募をいただいた場合でも、選考を通過された方のみご連絡いたしますので、ご了承ください。BenefitsOvertime allowance : Overtime allowance shall be based on actual overtime hoursBonus : Determination of the payment of bonus shall be based on the business performance of SLTY, the Shangri-La Group and individual performance of the Employee.Transportation fare : Actual public transportation fare required to report at the office and to return back home shall be paid (Maximum JPY 30,000.-).Merit Salary Increment : Salary shall be reviewed once a year based on the achievement of each Employee according the Company’s discretion.Career development : Shangri-La Group is well known for its internal development program and with the upcoming opening of the Shangri-La in Kyoto, there is ample of opportunities in each field. Canteen : Daily meals once per duty in the company cafeteria and a beverage station available 24 hours a day, 7 days a week.福利厚生残業手当：残業手当は実際の残業時間に応じて支給賞与：シャングリ・ラ 東京、シャングリ・ラグループの業績および従業員個人の業績により支給を決定する交通費：支給あり（上限30,000円-）昇給：年1回、各社員の業績に応じて当社の裁量で給与を見直しますキャリア開発： シャングリ・ラグループは社内開発プログラムに定評があり、京都のシャングリ・ラのオープンを控えていることから、各分野で十分なチャンスがあります社員食堂：勤務中１回無料で社員食堂での食事や、24時間いつでも利用できるドリンクステーションが用意されております