Recruitment medewerker/adviseur, Utrecht

Recruitment Medewerker/Adviseur bij Gemeente AmersfoortAmersfoort is een stad in volle groei en ontwikkeling, en een aantrekkelijke plek om te wonen en werken. Deze combinatie resulteert in een breed scala aan vacatures binnen de gemeente Amersfoort. Om de juiste aandacht te geven aan zowel de procedures als de kandidaten, zoeken we ondersteuning binnen ons recruitmentteam. We zijn op zoek naar een ervaren recruitment medewerker/adviseur. Jouw rol is tweeledig.Jouw rolAls recruitment medewerker ben je verantwoordelijk voor de werving, instroom en onboarding van nieuwe collega’s. Je maakt deel uit van het recruitmentteam en behandelt de kandidaten die hebben gereageerd op een van onze vacatures. Je selecteert de juiste kandidaten op basis van de gestelde functie-eisen en competenties, voert het arbeidsvoorwaardengesprek en zorgt voor de benodigde administratie in het e-HRM systeem.De opdrachtWe willen het wervingsproces binnen de gemeente Amersfoort verder optimaliseren. Jouw ervaring en inzichten kunnen ons helpen om ons recruitmentproces op de lange termijn te verbeteren. Naast je reguliere recruitmenttaken, vragen we je om een beeld te schetsen van de ontwikkelingen binnen het recruitment vak bij de gemeente Amersfoort en een eerste start te maken met de implementatie hiervan.De kandidaatErvaring binnen de HR dienstverlening of het recruitmentvak is noodzakelijk voor deze rol. Je kent het vak van A tot Z en weet dat het een dynamisch werkveld is. Je bent in staat om de juiste match te maken tussen vacature en kandidaat, met oog voor de wensen van beiden. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, kunt goed luisteren en hebt inzicht in de huidige arbeidsmarkt in combinatie met mensenkennis.Je ervaring binnen het recruitmentvak, in combinatie met de werkzaamheden bij de gemeente Amersfoort, stelt je in staat een businesscase op te stellen die aan het eind van de opdracht wordt gepresenteerd aan het managementteam.Met wie werk je samenTeam Recruitment is onderdeel van de afdeling Organisatie & Talentontwikkeling. Het recruitmentteam bestaat uit drie recruitmentmedewerkers en een coördinerende senior recruiter. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het werving- en selectieproces en hebben jullie vrijwel dagelijks wel even afstemming.Hier ga je aan de slagAmersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. In 2023 kreeg Amersfoort internationale erkenning als European City of the Year. Zo’n 1.500 collega’s zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega’s waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen. De eisenHbo werk- en denkniveauTenminste drie tot vijf jaar werkervaring binnen de HR dienstverlening als (corporate) recruiterErvaring binnen een gemeente of overheidsorganisatie is een préGewend te werken met een ATS (Applicant Tracking System), bij voorkeur ervaring met Easycruit.5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55wer