RECRUTEMENT : 𝐔𝐧 𝐃𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐞𝐧𝐭 & 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐲 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 (𝐇/𝐅)

MISSIONS PRINCIPALES:Le Digital Content & Community Manager est le porte-voix de notre entreprise en ligne. Son rôle est de développer et de gérer notre présence digitale, en créant du contenu pertinent et engageant, et en animant une communautéfidèle et active. Il/Elle est le lien entre l'entreprise et ses publics en ligne. Sa mission principale :• Concevoir, rédiger et optimiser les contenus pour les plateformes numériques de l'entreprise ;• Animer et développer la présence de la marque sur les réseaux sociaux ;• Fédérer et engager la communauté en ligne.RESPONSABILITÉS & TACHES :Stratégie de Contenu et de Communication :• Élaborer une stratégie de contenu digitale alignée avec nos objectifs marketing et commerciaux ;• Créer et gérer un calendrier éditorial pour nos différentes plateformes (réseaux sociaux, blog, newsletter,etc.) ;• Produire et publier du contenu de haute qualité (textes, images, vidéos) qui reflète notre identité de marque et engage notre audience.Animation de Communauté :• Animer et modérer les conversations sur nos plateformes en ligne ;• Répondre aux commentaires, messages et questions des utilisateurs de manière rapide et professionnelle ;• Lancer des initiatives pour fédérer et développer la communauté (concours, sondages, sessions de questions-réponses).Analyse de la Performance :• Mesurer la performance du contenu et l'engagement de la communauté à l'aide d'indicateurs clés ;• Produire des rapports réguliers sur les résultats obtenus et faire des recommandations pour améliorer lastratégie ;• Effectuer une veille active des tendances du digital, des outils et des actions de la concurrence.COMPÉTENCES REQUISES :Savoir-faire :• Excellente maîtrise des plateformes de réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram, X/Twitter, etc.) et des outils de gestion de contenu ;• Bonnes compétences en création de contenu (création graphique, montage vidéo simple) ;• Capacité à utiliser des outils d'analyse de données (Google Analytics, insights des réseauxsociaux) ;• Avoir des compétences pratiques dans l'utilisation de l'Intelligence Artificielle (IA) générative.Savoir-être :• Créativité et Sens du Storytelling : Capacité à raconter une histoire de manière inspirante et à générer de l'émotion ;• Sens de l'écoute et Empathie : Capacité à comprendre et à interagir avec la communauté de manière authentique ;• Rigueur et Organisation : Capacité à gérer.PROFIL DU CANDIDAT :• Bac+2/3 en Communication, Marketing Digital, ou équivalent ;• Expérience de 2 à 3 ans dans un rôle similaire, avec un portfolio de contenus réussis à présenter.PROCÉDURE DE RECRUTEMENT :• Présélection sur dossier,• Entretien individuel.DATE ET LIEU DE DÉPÔT DES DOSSIERS :Les dossiers de candidatures composés de votre CV actualisé (les liens des pages et blogs déjà animés inclus), d’une lettre de motivation adressée au Directeur Général, de votre diplôme et de votre prétention salariale devront être envoyés par mail à recrutement@nebrata.com avec pour objet «Candidature Digital Content & Community Manager» au plus tard le 25 Octobre 2025.NB : Seuls les candidats, correspondant aux profils définis et présentant des documents valables serontcontactés.