Recruteur international

Missions :En tant que recruteur international, vous jouerez un rôle essentiel dans l'identification, l'attraction et la sélection des meilleurs talents à l'échelle mondiale pour répondre aux besoins organisationnels de Captivea. Ce rôle nécessite une compréhension approfondie des politiques et pratiques de recrutement, ainsi qu'une connaissance des cultures internationales et des marchés du travail.Responsabilités principales :·      Participer au processus global de recrutement : publication des offres, sélection des candidats, entretien avec les managers pour comprendre les profils recherchés, premiers entretiens avec les candidats, rapport d’entretien.·      Comprendre et appliquer les processus de recrutement définis avec la DRH et la responsable RH.·      Mettre en oeuvre des stratégies de recrutement innovantes et efficaces pour attirer des candidats qualifiés à l’échelle mondiale, en utilisant une variété de canaux de recrutement.·      Effectuer une recherche active des talents via des bases de données, des réseaux professionnels, des événements de recrutement, des médias sociaux et d'autres plateformes pour identifier des candidats potentiels.·       Évaluer les candidatures en fonction des compétences, de l'expérience, de la culture organisationnelle et des exigences spécifiques du poste, en menant des entretiens téléphoniques, vidéo et en personne. Qualifications requises : ·      Bac + 3 minimum en ressources humaines, en psychologie industrielle, en gestion des affaires ou dans un domaine connexe.·      Expérience préalable significative dans le recrutement international, de préférence dans un environnement multiculturel.·      Excellentes compétences en communication écrite et verbale. Très bon en français et avoir un niveau avancé en anglais. (obligatoire)·      Solides compétences en organisation, en gestion du temps et en priorisation des tâches.