Regiomanager Zuid, Son en Breugel

Als regiomanager bij Focus bouw je aan een enthousiast team om met elkaar het brede palet aan loopbaandiensten: loopbaanadvies en -coaching, persoonlijke ontwikkeling in relatie tot werk, re-integratie 2e spoor en outplacement tot een succes te maken.Hoe ga je #meerbetekenen als regiomanager ZuidFocus Nederland is een landelijk bureau voor loopbaanadvies en -ontwikkeling. We gebruiken ruim 35 jaar ervaring in loopbaanadvies, loopbaancoaching, re-integratie en outplacement om medewerkers vandaag vooruit te helpen. Het kloppende hart van Focus? Dat zijn onze altijd positief ingestelde adviseurs en jobsearchers, ondersteund door medewerkers projectbureau en commercie. Allemaal verschillend en uniek, met eigen ambities en dromen, maar allemaal met één doel: medewerkers in beweging te krijgen in werk.Als regiomanager bij Focus ben jij de drijvende kracht achter de prestaties van jouw team in regio Zuid. Regio Zuid beslaat de omgeving van Maastricht, Nijmegen, Arnhem, Eindhoven, Tilburg en Den Bosch. Jij bent verantwoordelijk voor de operationele dienstverlening in de regio en de aansturing van de loopbaanadviseurs en jobsearchers in de uitvoering van de dienstverlening. Jij faciliteert hen optimaal, zodat zij hun klanten kunnen bedienen. Ook voer je de continue dialoog met alle professionals in jouw regio met als doel om zorg te dragen voor een gezonde en stimulerende werkomgevingOok houd jij je op dagelijkse basis bezig met de verdieping van de inzet van de dienstverlening en groei door uitbreiding van het klantenbestand. Als lid van het MT ben je medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen van en sturing geven aan (de uitvoering van) het commerciële beleid. Zo draag je bij aan het implementeren van visie en strategie van de organisatie en aan het realiseren van de commerciële doelstellingen. Verder draag je functioneel bij aan de ontwikkeling van de organisatie brede bedrijfsstrategie.Ten slotte ben je medeverantwoordelijk voor het behalen van de omzet en resultaatdoelstellingen van de regio. Je streeft met jouw team naar groei in omzet (en rendement) van nieuwe en bestaande klanten en passende prospects. Ook richt jij je op de sales en het accountmanagement voor de grotere en/of complexere accounts. Je initieert en ontwikkelt landelijke en regionale marketingactiviteiten en bent verantwoordelijk voor inzicht in klanttevredenheid en de omzetontwikkeling.Deze managementfunctie richt zich voor circa 50 procent op de commerciële activiteiten (bestaande en prospectieve klanten) en circa 50 procent op de aansturing van het team en afstemming met het MT van Focus.Met wie ga je #meerbetekenenMet jouw toegewijde team van professionals in de regio Zuid ga jij het verschil maken. Dit team bestaat uit 20 adviseurs en jobsearchers, dit zijn zowel collega's in loondienst als interim collega’s. Jouw centrale werkplek is Son, maar hebt een hybride functie en bent veel onderweg naar de desbetreffende locaties. Daarnaast heb je vaak afstemming met de manager product development, de afdeling Kwaliteit & Ontwikkeling en Marketing & Communicatie om de dienstverlening in de regio te verbeteren.Je maakt deel uit van het team van andere regiomanagers. Daarmee heb je functionele en operationele afstemming over capaciteitsplanning en om een uniforme dienstverlening vanuit Focus te borgen. Je rapporteert direct aan de manager operations.Wat is écht leuk aan deze baanMet jouw leiderschap en operationele daadkracht zet je de koers uit en inspireer je jouw team naar succes.Je werkt samen met echte professionals die excelleren in hun vakgebied en bijdragen aan gezamenlijke groei.Jij krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw regio zelfstandig tot een succes te maken.Jouw team is een hechte, professionele en gedreven groep die de behaalde doelen en successen graag viert.Is er ook iets minder leukJa natuurlijk, daar willen we transparant over zijn. Er speelt van alles in de markt en binnen de regio heb je veel verschillende belangen en vraagstukken. Dat vraagt flexibiliteit en daadkracht. Maar juist dié eigenschappen tonen het leiderschap waar wij naar op zoek zijn.Wat neem je meeJij bent een ervaren, ondernemende en inspirerende people manager die moeiteloos een diverse groep mensen weet te verbinden en enthousiasmeren. Je stimuleert jouw team om niet alleen de bestaande dienstverlening te versterken, maar ook samen nieuwe wegen te verkennen. Jij houdt van snelle actie waar nodig, zonder de zorgvuldigheid uit het oog te verliezen. Dankzij jouw ervaring met groepsdynamiek weet je precies hoe je professionals effectief aanstuurt en motiveert.Met Jouw Scherpe Analytische Inzicht Zie Je Verbanden En Creëer Je Verbinding Tussen Mensen, Organisaties En Onze Dienstverlening. Je Hebt Een Heldere Visie Over Hoe We Onze Dienstverlening Kunnen Verbeteren, Zodat Jij Écht Het Verschil Kunt Maken En #meerbetekent Voor Zowel Jouw Team Als Onze Klanten. Verder Vragen Wehbo/wo- werk- en denkniveau;minimaal zeven jaar bewezen ervaring in managementfuncties in een commerciële omgeving binnen de zakelijke dienstverlening.kennis van en/of ervaring in de re-integratiedienstverlening.uitstekende balans tussen executiekracht en coachend leiderschap, waarbij je zowel de uitvoering als de ontwikkeling van je team aanstuurt.kennis van commercieel management en bedrijfsvoering processen.Wat krijg je van onsFocus is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare – met in totaal 2.000 collega’s – hebben één gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. Dat is ook #meerbetekenen. Verder krijg je:een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.een goed salaris volgens onze vitale cao. Voor deze functie ligt dat tussen de €6.314,- en €7.893,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Voor de juiste inschaling kijken we naar jouw kennis en ervaring. uiteraard krijg je een goede pensioenregeling en mobiliteitsregeling zoals een leaseauto.een baan voor 32 tot 40 uur per week.direct een vast dienstverband.een vaste eindejaarsuitkering.25 vakantiedagen (op fulltime basis). Wil je meer vrije dagen? Dan kun je die bij ons tot 13 dagen op fulltime basis bijkopen.een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen en de onboarding app weet je snel je weg te vinden.hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek. Je ontvangt per thuiswerkdag een thuiswerkvergoeding van €2,35.aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.ondersteuning op het gebied van IT, Research en Development en datascience. Wij onderstrepen de combinatie van mensgericht en datagedreven werken.gezellige feesten en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.Je sollicitatieWil jij als regiomanager bij Focus #meerbetekenen voor werkend Nederland? We zien jouw sollicitatie dan graag tegemoet. Sluitingstermijn voor deze vacature is 6 november 2025.5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55wer