Job Description
Vil du være med til at finde og forme de mennesker, der skaber Danmarks bedste kundeoplevelser?Vi leder efter en rekrutteringskonsulent, der er motiveret af at finde de helt rigtige kollegaer – og som har erfaring med at håndtere en rekrutteringsproces fra A til Z, hvor fokus handler om både at skabe og optimere de bedste kandidatoplevelser med udgangspunkt i data.Hos Telmore får du en central rolle i at sikre, at vi tiltrækker og udvælger nye medarbejdere til vores kundeservice- og salgsfunktioner, og har dermed stor indflydelse på vores kultur og de kundeoplevelser, som vores kunder mærker hver dag.Om jobbetDu bliver ansvarlig for hele rekrutteringsrejsen – fra første kontakt til første arbejdsdag. Det betyder, at du bl.a.:Udformer stillingsopslag, screene ansøgninger og afholde samtalerIndsamler og bruger data aktivt til at identificere de bedste kanaler, måle effekten af rekrutteringsindsatsen – og vigtigst til at finde nye måder at tiltrække dygtige medarbejdereBidrager med indsigter og rapportering på KPI’er (fx tid til ansættelse, kilder til ansøgere, konverteringsrater og kandidatoplevelse).Sikrer en professionel og nærværende kandidatoplevelse gennem hele forløbetPlanlægger og eksekverer rekrutteringskampagner – både internt og eksterntSamarbejder tæt med ledere og kollegaer på tværs af organisationenKort sagt: Du bliver den, der får rekruttering til at ske – også når planerne ændrer sig. Og det gør de ofte.Hvem er du?Du trives med at have mange bolde i luften – og du er god til både mennesker og processer.Vi forestiller os, at du:Har erfaring med rekruttering, fx fra HR, bureau, detail eller kundeserviceEr vant til at arbejde med rekrutteringssystemer, data, dashboards og rapportering (fx i Excel, Power BI eller ATS-data).Er struktureret, løsningsorienteret og får energi af at skabe resultater sammen med andreHar et roligt overblik og finder hurtigt løsninger, også når planerne ændrer sigHar en relevant uddannelse inden for HR, kommunikation eller lignende – og vigtigst af alt: du brænder for at arbejde med menneskerVi holder langt størstedelen af vores samtaler, som gruppesamtaler. Har du erfaring med gruppesamtaler er det derfor en fordel – hvis ikke, har du mod og nysgerrighed på at prøve det af.Hvad får du hos os?250 glade og engagerede kollegaer, der værdsætter et uformelt og socialt arbejdsmiljø, hvor to dage sjældent ligner hinanden. Vi hjælper hinanden, deler viden og fejrer de små sejre undervejs.Du får:Stor frihed til at planlægge din egen arbejdsdagGode muligheder for personlig og faglig udviklingSparring med erfarne rekrutteringskollegaer i hele Nuuday-fællesskabetOg ikke mindst: en vigtig rolle i at finde de mennesker, der gør Telmore til det, vi erDu bliver en del af afdelingen, Learning & Development, hvor du og dine tætteste kollegaer sikrer en solid onboarding af vores nye kollegaer samt løbende træning og udvikling af alle kollegaer i vores Kundecenter. Du arbejder tæt sammen med ledere og kollegaer i hele Telmore – og du bliver hurtigt en kendt figur i huset. Det er vores mål at sikre, at alle medarbejdere hos Telmore får værdifuld læring med fra den tid, hvor de er ansat her.Kan du se dig selv bidrage til det? Så vil vi glæde os meget til at høre fra dig.Klar til at tage næste skridt?Send os dit motiverede CV hurtigst muligt. Vi holder samtaler løbende.Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Sisse Utoft på 91 52 13 13 eller mail utoft@telmore.dk.Ansøgning: Det er ikke nødvendigt at vedhæfte en motiveret ansøgning, men du bedes venligst inkludere en kort introduktion i dit CV om, hvorfor du søger denne stilling. For at sikre en fair og inkluderende rekrutteringsproces beder vi dig samtidig undlade at tilføje et foto til dit CVAnsøgningsfrist: 10. november 2025Bemærk venligst: Det er en betingelse for din ansættelse, at Nuuday kan godkende din straffeattestKontaktperson: Sisse Utoft på 91 52 13 13 eller mail utoft@telmore.dkArbejdssted: RoskildeNuuday – We make sense with technologyHos Nudaay er vi 3.000 dedikerede medarbejdere, der på tværs af vores seks brands – YouSee, TDC Erhverv, Telmore, Hiper, eesy og Relatel – arbejder målrettet på at sætte retningen for Danmarks digitale fremtid. Vi befinder os midt i en spændende transformation, hvor vi ikke blot revolutionerer vores IT-systemer, men også skaber innovative digitale kundeoplevelser, der sætter nye standarder for, hvordan danskere, virksomheder og samfundet interagerer med teknologi i hverdagen. Hos Nuuday finder du en kultur præget af mangfoldighed, samarbejde og udvikling. Uanset hvor du arbejder, eller hvilket brand du er en del af, er én ting fælles for os alle: En passion for at skabe løsninger, der gør en forskel. Vi sætter en ære i at forstå vores kunder, og vi ser fremtiden som en mulighed for konstant at udvikle og forbedre os. Vi tror på, at et stærkt fællesskab lægger fundamentet for store resultater, og hos os er der altid plads til dem, der tør tænke nyt, tage ansvar og være med til at bane vejen. Vil du være med?" Læs mere om, hvordan vi behandler dine personoplysninger her: https://nuuday.dk/karriereErhverv
Job Application Tips
- Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
- Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
- Research the company culture and values before applying
- Prepare examples of your work that demonstrate your skills
- Follow up on your application after a reasonable time period