Un-e Référente Genre et Protection (100 %)

NigerUn-e Référente Genre et Protection (100 %)OrganizationCaritasPosted 21 Aug 2025 Closing date 4 Sep 2025Caritas Suisse opère dans 15 pays dans les domaines de la coopération au développement et de l’aide humanitaire, avec pour priorités la création de revenus, la migration et le changement climatique. Les programmes sont accompagnés sur place par des organisations nationales et en Suisse par des directions de programme. Pour un nouveau projet dans le domaine de la migration, Caritas Suisse recrute un-e Référente Genre et Protection.

L’objectif principal de ce poste est de promouvoir les aspects Genre et Protection dans la mise en œuvre des activités liées au programme NARIMEY ciblant principalement des migrant. e. s de travail sur la base d’analyses, d’apports techniques et d’assurance des principes liés à ces thématiques.

Vos tâchesConseiller l’équipe des projets lors de la mise en œuvre sur la prise en compte des questions Genre, inclusion, la violence fondée sur le Genre et d’autres aspects de protection (autres droits humains, droits de travail et protection social) dépendamment du besoinGarantir que tous les livrables des projets sont hautement alignés aux aspects de Genre et ProtectionDévelopper l’approche psychosociale communautaire (APC) dans le cadre du projet NARIMEY et former/appuyer les partenaires dans sa mise en œuvreAssurer la prise en compte d’une approche intersectionnelle dans l’analyse des besoins des participant.

e. s et l’exécution des projetsAssurer le respect des principes de protection, de l’approche fondée sur les droits (rights-based approach), Do No Harm, Leave No One Behind (LNOB)Renforcer les capacités en matière de Genre et Protection des équipes à travers des formations, séances de coaching, conduite de missions conjointesAppuyer plus spécifiquement les équipes pour la réalisation des activités qui comprennent une composante Genre spécifique : celles concernant les survivant. e.

s de l’exploitation sexuelle, abus et harcèlement, traite et maltraitance (identification, référencement, prise en charge) ou encore celles concernant les mécanismes de protection sociale (y compris la micro-assurance/prévoyance mutuelle entre personnes migrantes)Fournir un appui technique lors de l’établissement de la ligne de base pour les appels à propositions et toute analyse (compris Baseline, l’évaluation mi-parcours et rapport final) intégrant spécifiquement le genre et/ou la protection :

préparation des outils, cadrage technique, revue des rapports, partage de connaissances sur le contexte Nigérien, besoins pratiques, intérêts stratégiques des femmes, hommes et des jeunes migrant. e. sRenforcer et appuyer les partenaires dans leurs mécanismes de gestion et traitement des plaintes impliquant un caractère lié au Genre et/ou à la ProtectionGérer et analyser les données relatives aux violations des droits humains des migrant. e. s de travail.

Développer ou renforcer une collaboration/des partenariats efficaces et étroits avec les interlocuteurs étatiques, PTF et OSC intervenants dans la prise en charge des violences faites aux migrant. e. sAssurer une participation régulière aux différents cadres de concertation du Cluster Genre, Protection et renseigner, partager la matrice 5W pour une grande visibilité de nos activités.

Nos exigencesDiplôme supérieur (Bac+4) en sciences sociales, relations internationales, sciences économiques, géographie ou autres domaines pertinents5 ans d’expérience professionnelles au minimum dans le domaine de la coopération au développement et de la gestion de projetConnaissances et expertise avérées sur les questions concernant le genre et la protection ;  Expérience avérée dans la rédaction, la revue et l’analyse de rapports narratifs d’activités dans la coopération au développementExpérience dans l'organisation de formations et de coachings (un atout)Connaissances sur l’approche psychosociale communautaire (APC) (un atout)Connaissances et expertise techniques et sectorielles dans les projets relatifs à la lutte contre l’extrême pauvreté, transferts monétaires création de revenus et/ou la migration (un atout)Connaissances et expertise techniques dans les projets humanitaires (un atout)Expériences dans l’accompagnement d’ONG, d’organisations de la société civile et/ou de groupements d’intérêts économiquesTrès bonnes compétences d’organisation du travail et de la priorisation des tâchesBonnes capacités d’adaptation, d’écoute, de négociation, de travail en équipe et de manière indépendanteExcellente connaissance du français (écrit et parlé), bonne connaissance des langues locales (un atout)Grande flexibilité et disponibilité pour effectuer des visites régulières sur le terrain et bonnes connaissances des régions de Dosso, Niamey, Tahoua, Tillabari (un atout).

Le lieu de travail est Niamey, Niger. Entrée en fonction: 15. 09. 2025 et avec une durée déterminée d'un anCaritas offre des conditions d’embauche intéressantes et un climat de travail ouvert dans un contexte international. Pour le développement actif et la mise en œuvre de la transformation digitale, nous comptons sur des collaborateurs avec un état d'esprit numérique et agile qui participent volontiers aux processus de changement.

How to applyLes Candidat-e-s Intéressé-e-s Par Ce Poste Sont Tenus De Déposer Leur Dossier Complet En Ligne Au Plus Tard Le 4 Septembre 2025, Comportantun CV actualisé de 4 pages maximumune lettre de motivation à adresser à la cheffe d’équipeles attestations ou certificats de travail pertinentsla copie du diplôme requisLes candidatures féminines sont fortement encouragées. Le poste est prioritairement prévu pour un-e employé-e national-e. Pour en savoir plus sur le poste, adressez-vous à M. Salamatou Bagnou, Cheffe d'équipe Narimey, sbagnou@caritas.

chNous vous remercions de votre intérêt et attendons votre dossier d’ici au 04. 09. 2025 par le biais du portail en ligne. Caritas Suisse, Adligenswilerstrasse 15, 6002 Lucernewww. caritas. chJob detailsCountryNigerCity Niamey SourceCaritasTypeJobCareer categoryProgram/Project ManagementYears of experience5-9 yearsThemesGenderProtection and Human RightsShare Share this on Facebook Share this on X Post this on LinkedIn