Responsabile Amministrativo e Area Ricavi

HR Vision, per conto di un prestigioso studio commercialista situato in zona Porta Nuova a Milano, ricerca una figura strategica per la gestione dell’Area Ricavi dello studio.Il RuoloLa risorsa sarà responsabile della gestione dell'area ricavi e lavorerà a stretto contatto con il titolare e con un team di 15 persone che alimentano il gestionale. L'obiettivo è ottimizzare la gestione amministrativa e finanziaria, fornendo analisi strategiche sui dati di fatturato e marginalità.Principali responsabilità:Redazione e gestione dei mandati contrattuali con i clienti;Emissione e gestione degli avvisi di parcella (operazione complessa per studi professionali);Fatturazione e monitoraggio mandati SEPA;Caricamento puntuale di mandati e prestazioni su Profis;Analisi dati con estrazioni in Excel, in particolare Pivot e gestione database;Analisi di marginalità e monitoraggio dei costi e dei ricavi;Supporto al controllo di gestione con analisi e reportistica.RequisitiFormazione:Laurea in materie economiche o Diploma di scuola superiore con esperienza nel settore.Competenze tecniche:Ottime conoscenze informatiche;Eccellente utilizzo di Excel (tabelle pivot, analisi dati, estrazioni) e Word;Competenze contabili di base;Conoscenza della lingua inglese.Soft Skills:Capacità di lavorare con precisione e in autonomia, rispettando le scadenze;Proattività e problem-solving;Ottime doti relazionali e predisposizione al lavoro in team;Gestione dello stress e dinamicità nell’affrontare le sfide quotidiane.Cosa offriamoFormazione continua e possibilità di crescita professionale;Un ambiente di lavoro prestigioso e riservato;Contratto a tempo indeterminato o collaborazione con partita iva;Incentivi legati al raggiungimento degli obiettivi e alla crescita dello studio.Buoni pasto da € 8, polizza sanitaria, premi legati al fatturato.RAL tra i 25 e i 32KNO smart workingPer candidarsi, si prega di inviare un curriculum vitae aggiornato, includendo l'autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Codice Privacy e al Regolamento UE GDPR (n. 679/2016).L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), nonché a tutte le categorie protette ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03