Responsabile Corporate Emilia Romagna

Descrizione lavoro:Cassa Centrale Banca sta ricercando una/un Responsabile  Corporate Emilia Romagna. Il Servizio si colloca all’interno dell’Area Crediti e Finanza Strutturata della Direzione Crediti di Capogruppo e ha il compito di assicurare il presidio e il coordinamento territoriale con le banche emiliano-romagnole allineando l’operato con le direttive della Capogruppo.Nello specifico l’attività consiste nel gestire le risorse affidate, strutturare e coordinare le operazioni creditizie Corporate originate dalla Capogruppo e dalle Banche appartenenti al Gruppo Bancario Cooperativo – Cassa Centrale. La tipica modalità di conclusione delle operazioni è quella del pool o del club deal.La persona, svolgerà il suo ruolo presso la sede di Bologna, pur tenendo conto della necessità di garantire la disponibilità a recarsi in maniera continuativa, presso le BCC e i clienti.Descrizione del lavoroIl candidato avrà il compito di coordinare il Team a lui affidato e svolgere l’attività di strutturazione di operazioni di finanziamento a medio lungo termine tipicamente per investimenti aziendali di natura Corporate, allineandosi nella determinazione delle politiche degli affidamenti disciplinate dalla Direzione Crediti e costruendo rapporti di fiducia con le banche affiliate e con i clienti affidati.Requisiti richiesti: esperienza consolidata e pregressa in ambito corporate bancario e capacità di strutturazione di operazioni in pool; pro-attività nella ricerca di nuova clientela corporate e spiccate capacità relazionali; capacità di gestire il team di persone affidate e la relazione con le BCC del territorio; padronanza nella lettura ed interpretazione dei dati di bilancio storici e prospettici con particolare attenzione alla capacità di analisi di ratio economico/patrimoniali e del prospetto dei flussi di cassa; solida esperienza relativa a metodi di valutazione di un'azienda e redazione di Business Plan; capacità di monitoraggio e gestione delle posizioni assegnate; laurea in materie economiche. Soft skills: spiccate capacità analitiche e organizzative; ottime capacità relazionali e di gestione della clientela; capacità di trasmissione delle informazioni e flessibilità di pensiero; Autonomia operativa, nell’ambito del proprio perimetro di operatività, e capacità di lavorare in team coordinandosi sugli obiettivi di breve e medio periodo della Direzione Credito della Capogruppo; capacità di adeguamento e allineamento alle disposizioni della Direzione.   SEDE DI LAVORO: Bologna  La suddetta ricerca è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, in ottemperanza e nel rispetto del d.lgs. 198/2006. Per i valori a cui ci ispiriamo, prestiamo particolare attenzione alla diversità, all’inclusività e alla tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale.