Responsabile HR

F.T.P. S.r.l. da 20 anni accompagna le imprese con servizi e soluzioni tecnologiche di alto livello. Con oltre 70 dipendenti e un percorso di forte crescita, l’azienda si posiziona come una realtà specializzata in cyber security IT e OT, industrial technology, system integration e managed services, offrendo supporto su infrastrutture, sicurezza informatica, gestione reti e soluzioni industriali intelligenti. Cosa farai Guidare la funzione HR, definendo obiettivi, priorità e processi in linea con la strategia aziendale.Gestire e sviluppare il team HR e supportare i manager nelle decisioni legate alle persone.Condurre una ricerca attiva e continua di talenti, costruendo canali di recruiting e partnership con scuole, università ed enti di formazione.Definire policy di selezione, inserimento e retention, garantendo processi chiari e misurabili.Progettare piani di formazione e crescita professionale tramite la ac@demy interna, con percorsi personalizzati per ruoli tecnici e manageriali.Rafforzare la cultura aziendale e il senso di appartenenza, promuovendo iniziative di comunicazione interna, welfare e engagement.Garantire la conformità normativa (contrattualistica, sicurezza sul lavoro, GDPR) e supervisionare la parte amministrativa HR.Monitorare KPI HR (turnover, assenteismo, tempi di selezione, percorsi formativi) e proporre azioni di miglioramento continuo.Chi cerchiamo Esperienza significativa come Responsabile HR o HR Manager in contesti strutturati, preferibilmente in realtà tecnologiche o industriali.Competenze avanzate in talent acquisition, gestione del personale e sviluppo organizzativo.Visione strategica, capacità decisionale e leadership collaborativa.Abitudine a lavorare con KPI, processi e strumenti HR digitali.Ottime capacità relazionali e comunicative: saper ascoltare, ma anche guidare con fermezza.Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle pratiche amministrative HR.Cosa offriamo Un ruolo di responsabilità in un’azienda in forte espansione.Possibilità di costruire e consolidare la funzione HR, diventando punto di riferimento per persone e management.Percorsi formativi e di aggiornamento tramite la nostra ac@demy.Un ambiente dinamico, innovativo e orientato ai risultati.Opportunità di crescita professionale e reale impatto sull’organizzazione.Zona di lavoro prevista: Formigine L'inserimento è finalizzato all'assunzione e i termini contrattuali saranno discussi in sede di colloquio. La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (Legge 903/77). I candidati interessati possono inviare il loro curriculum vitae con inclusa l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.L.196/2003 e al Regolamento UE 2016/679 (GDPR) tramite l’apposito modulo nella sezione Join Us o inoltrandolo a selezionepersonale@ftpsrl.it.