STAFF Agenzia per il Lavoro

Responsabile Marketing e Comunicazione

Posted: 6 hours ago

Job Description

Staff S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, per la propria struttura centrale, seleziona il/laRESPONSABILE MARKETING E COMUNICAZIONELa figura sarà responsabile della definizione e dell'attuazione della strategia di marketing e comunicazione dell'azienda, con l'obiettivo di rafforzare il posizionamento del brand, valorizzare i servizi e favorire la crescita del business.Gestirà un team dedicato e coordinerà fornitori, partner e collaborazioni esterne, garantendo coerenza, efficacia e innovazione in tutte le attività di comunicazione corporate e di employer branding.Principali attivitàDefinire e implementare i piani strategici di marketing, in coerenza con gli obiettivi aziendali.Supervisionare la comunicazione interna ed esterna, inclusi social media, sito web, newsletter e materiali istituzionali.Coordinare la strategia di brand management assicurando la coerenza della comunicazione visiva e dei messaggi.Sviluppare iniziative di employer branding e di talent attraction.Pianificare e monitorare le campagne di comunicazione multicanale, garantendo il miglior ritorno sugli investimenti (ROI).Gestire eventi corporate, convention e sponsorizzazioni, monitorando risultati e impatto.RequisitiLaurea in Marketing, Comunicazione, Economia o discipline affini.Esperienza consolidata (almeno 3 anni) in ruoli di responsabilità marketing e comunicazione, preferibilmente in aziende strutturate o in ambito HR/servizi.Solide competenze in strategia digitale, comunicazione corporate e brand management.Attitudine all'innovazione e visione strategica orientata ai risultati.InquadramentoOrario: Full timeSede di lavoro: Porto Mantovano (MN)CCNL Commercio e Terziario. Retribuzione e condizioni commisurate al livello professionale espresso, tali da gratificare anche le candidature più qualificate. I candidati sono invitati a leggere

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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