Responsable achats

Notre client, une PME industrielle française innovante, conçoit et fabrique des tissus techniques et des solutions composites destinés à des marchés exigeants : aéronautique, éolien, luxe, défense, filtration…Reconnue pour son savoir-faire, la qualité de ses produits et son engagement en matière d’innovation et de développement durable, l’entreprise poursuit sa croissance et crée une fonction Achats structurée et stratégique.Dans ce cadre, nous recrutons son futur : Responsable Achats Industriels (H/F) - Sud-Ouest de Lyon.Rattaché directement au Directeur Général, vous serez chargé de structurer, piloter et animer la politique achats du groupe, en lien étroit avec la Supply Chain, la Qualité, la Production et la R&D.Vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des performances économiques, techniques et organisationnelles de l’entreprise.Vos principales missions: Structurer et professionnaliser la fonction Achats : process, outils, indicateurs de performance (ERP, BI, reporting).Piloter les achats de matières premières, composants et prestations industrielles.Identifier, qualifier et animer le panel fournisseurs ; réduire les risques et développer de nouvelles sources d’approvisionnement.Négocier les conditions contractuelles en lien avec les services Qualité, Finances et Juridique.Accompagner les projets de développement produits avec les équipes techniques.Garantir la performance coûts - qualité - délais (OTD) en collaboration étroite avec la Supply Chain.Participer aux démarches RSE et d’amélioration continue liées aux certifications (ISO, EN).Profil recherché :Formation supérieure Ingénieur ou équivalent, idéalement complétée par une spécialisation Achats (DESMA, MAI…).Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans les achats industriels, idéalement dans des environnements textiles techniques, composites, polymères ou aéronautiques.Solide maîtrise de l’anglais et des outils informatiques (ERP, Excel, BI).Esprit PME : autonomie, pragmatisme, proximité terrain, orientation résultats.Excellentes qualités relationnelles et sens du partenariat fournisseurs.Conditions :Un poste clé, directement rattaché à la Direction Générale.Une entreprise à taille humaine, en forte croissance, où l’innovation et la technique sont au cœur de la stratégie.Un environnement stimulant et international, avec de réelles marges de manœuvre.Rémunération attractive : 60 à 70 K€ brut/an selon profil – statut Cadre.