FÊTE SENSATION

Responsable Adjoint de Magasin (H/F)

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Job Description

Le Groupe Fête Sensation est une enseigne indépendante de grands magasins spécialisés dans la vente d’articles festifs.« Soyons les leaders que nous rêvions d’avoir »En tant que Responsable Adjoint Magasin Fête Sensation, vous secondez le/la Responsable dans ses missions. Plus qu’un soutien, vous serez le bras droit de ce(tte) dernier(ère).AUTOUR DE 3 GRANDS AXES :MOTIVATION des collaborateurs (gérer l’équipe de 5 à 7 conseillers de vente au quotidien, former et intégrer les nouveaux collaborateurs, suivre les objectifs individuels et collectifs, favoriser un climat social positif…)SATISFACTION clients (aider à la bonne tenue du point de vente, soigner la relation clients et fournisseurs, être proactif sur les envies des clients, véhiculer l’image de marque de l’entreprise, …).PERFORMANCE du point de vente (participer à l’évolution du point de vente, contrôler la disponibilité des produits, optimiser les plannings mensuels, …).LES PLAISIRS DE CE POSTE :SATISFACTION & FIDÉLITÉ : Accueillir 99,9% de clients heureux,POLYVALENCE : De la gestion des stocks, à la gestion de l’équipe, votre formation Fête Sensation sera plus qu’enrichissante!FORMATION & ÉVOLUTION INTERNE : La possibilité d’évoluer dans une entreprise en plein développement.LES QUALITÉS/COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE :Issue d’une formation commerce/vente,Expérience en Management,Maîtrise du Pack Office,Souriant(e), dynamique et créati(ve),Aimer l’événementiel serait un plus.CONTRAT, SALAIRE ET AVANTAGES :CDI 39HSalaire selon profil+ Certains dimanches travaillés majorésPlanning variable lié à l’activité et à la saisonnalité du conceptRéduction tarifaire des produits magasinMutuelle d’entrepriseParticiper à une immersion fabuleuse durant nos temps forts (Halloween & Fêtes de fin d’année) !Si vous voulez intégrer l’aventure Fête Sensation, partager nos valeurs et faire vivre une expérience client mémorable, envoyez-nous votre CV à jour !

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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