Responsable département paie et administration du personnel F/H

Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur de la recherche médicale, un Responsable du département Paie et Administration du Personnel (H/F), disposant d’un anglais courant. Les missionsRattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe RH de 5 personnes et prenez en charge la gestion de la paie et de l’administration du personnel pour deux sites. Vous aurez un collaborateur à manager.Vos responsabilités principales : Gestion administrative du personnel :Supervision de la paie et contrôle des déclarations socialesPréparation des éléments de paie pour la clôture comptableGestion des contrats, absences, temps de travail, mutuelle/prévoyance, épargne salarialeRéalisation des enquêtes DARES et de l’Index égalité professionnellePilotage des processus RH : Administration et développement du SIRHOptimisation des outils et procédures RH (digitalisation, automatisation)Reporting RH, suivi de la masse salariale et des coûts sociauxParticipation aux projets d’amélioration continueDialogue social : Préparation et coanimation des réunions CSE et partenaires sociauxGestion de la BDESEContribution à la rédaction et mise en œuvre des accords collectifsVeille légale et conseil RH : Garantie du respect du droit du travail et des accords d’entrepriseVeille réglementaire permanenteConseil aux salariés et à la direction Le profil Profil recherchéFormation supérieure en RH (Master 2 ou équivalent)Expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement internationalTrès bonnes connaissances en droit social ; la connaissance de la convention Syntec est un plusMaîtrise des outils informatiques et SIRH ; idéalement du logiciel ADPAnglais courant (écrit et parlé)Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse et force de propositionQualités relationnelles et sens de l’écoute Ce poste représente une belle opportunité d'ntégrer un environnement international, structuré et stimulant, au sein d’une équipe RH engagée.Si vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge alliant expertise technique et relations sociales, n’hésitez pas à vous positionner !