Responsable d'équipe adjoint

ContexteAvec près de 43 000 habitants, Villenave d’Ornon est la cinquième des 28 communes de Bordeaux Métropole par son nombre d’habitants.Entre ville et campagne, à la porte sud de Bordeaux Métropole, elle bénéficie d’une proximité idéale avec les principaux axes de circulation (Rocade, A630 et A62), la gare de Bordeaux-Saint-Jean à 6 km et l’aéroport de Bordeaux-Mérignac à 15 km.Desservie par la ligne C du tramway, qui trouve son terminus et un parking relais de 750 places sur l’avenue des Pyrénées, ainsi que par différentes lignes de bus (Lianes 5, 15, 39, Lignes, 85, 87, 90, 89,), la ville concilie attractivité et préservation de la qualité de vie.Avec son vaste territoire équilibré en plusieurs secteurs résidentiels, elle permet à chacun de vivre une vraie vie de quartier, non pas autour d’un, mais de plusieurs « centres villes ».La Ville est dotée d’infrastructures efficaces mais aussi de nombreux équipements publics récents et de logements neufs abordables. Elle déploie également un fort dynamisme économique grâce à des zones d’activités bien intégrées au tissu urbain et fort recherchées par les nouvelles entreprises. À cela s’ajoutent de nombreux projets créateurs d’activité et d’emplois qui amplifieront son rayonnement et répondront à de vrais besoins sur le territoire.MissionLe responsable d’équipe adjoint assure la continuité de direction en absence du responsable d’équipe, ainsi que les missions déléguées des temps d’animation avec les enfantsActivitésLe Responsable D’équipe AssureAssure la continuité de direction en l’absence du responsable d’équipe et des missions déléguéesAssurer la continuité du fonctionnement de l’accueil et l’encadrement dans le respect des organisations et du management mis en placeÊtre force de proposition sur l’élaboration du projet pédagogique de la structure avec l’équipe pluridisciplinaire et assurer son suivi, accompagner l’évaluationEntretenir le partenariat nécessaire à l’activitéPoursuivre le travail en concertation et complémentarité, le dialogue permanent avec l’équipe encadréeVeiller au respect des procédures, normes et réglementationRendre compte au responsable d’équipeAssurer les missions déléguées par le responsable d’équipe au niveau du suivi administratif et pédagogiqueAssure la direction d’un accueil extrascolaire suivant les besoinsAssurer la responsabilité du fonctionnement et l’organisation de l’ALSH (projet pédagogique, management, respect des protocoles et de la réglementation …)Faciliter l’accueil de l’enfant à besoin particulierEntretenir la communication avec les famillesAssure des temps d’animationAccueillir, encadrer les enfants et mettre en place des animations en lien avec le PEDTS’adapter aux différents publics pour favoriser l’épanouissement et le bien-être de l’enfantPlanifier les animations en tenant compte du rythme de l’enfantAménager les espacesProfil attenduCompétences techniques et professionnelles/ savoir faireConnaissance des collectivités territoriales, de l’organigramme du Pôle Enfance / JeunesseBonne connaissance de la règlementation des ACM, du PEDT/Plan mercrediConnaissance des règlements intérieurs des accueils périscolaires et extra-scolairesConnaissance des règles d’hygiène et sécurité sanitaire et alimentaireConnaissance de la méthodologie de construction d’un projet d’animation et d’un projet d’activitéConnaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfantConnaissance des techniques d’animation et d’encadrementConnaissance des techniques de régulation et de résolution de conflits Connaissance des outils de communicationConnaissances liées à l’inclusion de l’enfant à besoin particulierAptitude à assumer des responsabilitésAptitude au travail en transversalitéQualités relationnelles/ savoir êtreSens du relationnel, de l’innovation, de la coopération et de la communicationSens de la discrétion, sens du service publicRigueur, esprit de synthèse et d’initiativeForte autonomie, diplomatie, écouteGoût du travail en équipeCapacité d'adaptationFormation et /ou diplômes requis/ habilitations (ou permis etc...)Adjoint territorial d’animation + BAFD ou équivalentPSC1Permis BMoyens nécessaires/ Outils de travailÉquipements d'hygiène et de sécurité (EPI)Clefs et code de la structureProduits d'entretien et pharmaceutiquesOrdinateur / Téléphone / PagerPhotocopieuse / ScannerConditions de travail : déplacements, astreintes, permanences, travail seul ou en équipe, horaires…Horaires selon les obligations de service publicLiens internes : Personnels du Pôle Petite Enfance / Enfance / Jeunesse / Familles, services concernés par le champ de la jeunesse, autres services municipaux...Liens externes : Services déconcentrés de l’État (EN, SDJES) collectivités territoriales, tissu associatif local, établissements scolaires, club de prévention spécialisé, éducation nationale, Trésor PublicContraintes et risques associés au poste (à mettre en lien avec les gestes et postures spécifiques liés au postePostures de travail répétitives (TMS) - Bruit - Agressivité des parents