Responsable de RR. HH.

En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. Puedes consultar nuestras ofertas de empleo en acertto.esSeleccionamos un/a Responsable de Recursos Humanos para una empresa tecnológica consolidada y en pleno crecimiento, con un equipo de profesionales especializados en consultoría e ingeniería.La persona seleccionada será la referencia del área de Personas, reportando directamente a la Dirección General, con autonomía total para definir e implementar la estrategia de RRHH.Tu misión:Liderar todas las acciones relacionadas con la gestión y desarrollo de personas, aportando visión estratégica, capacidad de ejecución y cercanía con los equipos técnicos y de consultoría.Responsabilidades principales:Diseñar e implementar la estrategia global de RRHH, alineada con los objetivos de la compañía.Potenciar un modelo de liderazgo cercano y empático, que fomente la confianza y la motivación del equipo.Desarrollar planes de carrera, evaluación del desempeño y evaluaciones de puestos.Crear e implantar un plan anual de formación y desarrollo, adaptado a las necesidades del negocio y del equipo.Impulsar acciones que mejoren la retención del talento y reduzcan la rotación.Coordinar la planificación anual de vacaciones y la gestión de ausencias.Supervisar y controlar el proceso de nóminas, colaborando con la asesoría laboral externa.Asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral, PRL y políticas internas.Colaborar con dirección en temas de compensación, clima laboral y comunicación interna.Acompañar la transformación cultural de la empresa, actuando como partner estratégico del negocio.Perfil que buscamos:Titulación superior en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de RRHH completas, preferiblemente en empresas tecnológicas, de ingeniería o consultoría.Capacidad para trabajar con autonomía, criterio y orientación a resultados.Excelentes habilidades de empatía, comunicación y liderazgo informal.Conocimiento sólido de legislación laboral y gestión de nóminas.Experiencia en diseño de evaluaciones, planes de desarrollo y formación.Alta capacidad de organización y visión estratégica de personas.Qué ofrece la compañíaProyecto sólido en una empresa tecnológica con fuerte crecimiento.Posición estratégica con autonomía real en la toma de decisiones.Cultura colaborativa, técnica y cercana.Retribución competitiva, acorde a la experiencia y responsabilidad.Modalidad híbrida con flexibilidad horaria.En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación.